Moja Płaca – lista stanowisk
Ile zarabia rewident taboru?
Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób
Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018
Grupa stanowisk: finanse i controlling
Próba: 46 - rewidentów taboru
Zarobki rewidentów taboru
Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku rewident taboru
25% osób zarabia mniej niż 3 474 PLN
mediana wynosi 4 451 PLN
25% osób zarabia więcej niż 7 966 PLN
mediana
50% osób zarabia mniej
4 451 PLN
50% osób zarabia więcej
|
|
|
|
3 474 PLN 25% osób zarabia mniej |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 966 PLN 25% osób zarabia więcej |
|
|
|
|
poniżej rynkurynkowapowyżej rynku
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk:
rewident,
biegły rewident,
rewident taboru.
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 451 PLN brutto.
Co drugi rewident taboru otrzymuje pensję od 3 474 PLN do 7 966 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych rewidentów taboru zarabia poniżej 3 474 PLN brutto.
Na zarobki powyżej 7 966 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych rewidentów taboru.
Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć rewident taboru?
Najczęściej otrzymywane przez rewidentów taboru benefity
Kompletna lista benefitów otrzymywanych przez rewidentów taboru jest dostępna w pełnym raporcie.
Od czego zależą płace rewidentów taboru?
Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:
- wielkość firmy,
- kapitał firmy,
- wykształcenie,
- staż pracy,
- region zatrudnienia.
Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!
Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach rewidentów taboru ?
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie,
Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
