Wynagrodzenia dla biznesu
Strefa dla osób zawodowo związanych z tematyką wynagradzania
- 590 stanowisk
- 550 zakładów
- Analizy wynagrodzeń i benefitów
- Analizy branżowe i regionalne
- Indywidualne analizy porównawcze
- Planownane podwyżki wynagrodzeń w 2018 roku
Jak wybrać raport płacowy?
Nasi konsultanci pomogą Ci wybrać
odpowiedni raport płacowy dla Twojej firmy.
zadzwoń: +48 12 625 59 16
wypełnij formularz zobacz inne raporty płacowe!Równość płac - dobre praktyki w Philip Morris Polska
Wywiad z Anitą Rogalską, Członkiem Zarządu Philip Morris Polska, w którym poruszamy temat sprawiedliwego traktowania pracowników, równych płac oraz tego jakie działania można podjąć, aby ten stan utrzymać.
czytaj więcejJak przygotować firmę do wdrożenia PPK?
Najwięksi pracodawcy, zatrudniający co najmniej 250 osób, mają zaledwie pół roku na wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Jak dobrze przygotować się do tego procesu? Od czego zacząć?
czytaj więcej- Działy e-commerce – co premiować poza wielkością sprzedaży?
- Luka płacowa - wywiad z Małgorzatą Druciarek z Instytutu Spraw Publicznych
- Co należy rozumieć przez normalne wynagrodzenie za nadgodziny?
- Wynagrodzenia specjalistów Data Scientist
- Efektywność wynagrodzeń w spółkach informatycznych
- Prognozy wynagrodzeń na 2019 rok
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - zasady działania programu
-
Dane GUS
- Przeciętne wynagrodzenie brutto: 5 274 PLN
- Inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%
- PKB II kwartał 2018(r/r): 105.1%
- Płaca minimalna 2018: 2 100 PLN
-
Kalkulator wynagrodzeń
- Oblicz wynagrodzenia brutto/netto.
- Sprawdź koszty pracodawcy.
- Dla różnych umów i konfiguracji.
- Dla różnych umów i konfiguracji.
-
- samodzielne zaprojektowanie dokumentów,
- wygenerowanie nieograniczonej liczby dokumentów,
- wpisanie własnych komunikatów.
Zaprojektuj dokumenty informujące pracowników o korzyściach jakie otrzymują z pracy.
Poznaj szczegóły
- obliczenie 31 wskaźników efektywności wynagrodzenia
- porównanie wydajności nakładów na wynagrodzenia
- analizę efektywności wydatków na różne składowe wynagrodzenia
-
Dostęp do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl
Sprawdź, co zyskujesz stając się użytkownikiem premium
- dostęp do 772 artykułów premium
- dostęp do 965 raportów stanowiskowych narzędzia Moja Płaca
- dostęp do wybranych raportów płacowych Sedlak & Sedlak
- od 10 do 50% zniżnki na najnowsze raporty płacowe
- materiały z konferencji o wynagrodzeniach
- e-booki o motywowaniu pracowników
- bezpłatne konsultacje telefoniczne
-
Raporty płacowe online
- Przetestuj wersję online naszych raportów
- Przejrzysty dostęp do danych których szukasz
zobacz wersję demo
Osoby pracujące w działach HR, menedżerów i wszystkich zawodowo zainteresowanych problematyką wynagradzania zapraszamy do rozszerzonej rejestracji. Dzięki temu będą Państwo otrzymywać specjalistyczny newsletter poświęcony rozwiązaniom dla biznesu oraz cykliczne raporty o zmianach zachodzących na rynku wynagrodzeń.
-
badaniaHR.pl
Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:
- badanie satysfakcji z pracy
- badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- ocena poziomu stresu zawodowego
- badanie zaangażowania w pracę
- badanie kompetencji menadżerskich
- badanie mobbingu w pracy
-
wskaźnikiHR.pl
Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:
- ocenę efektywności zarządzania kadrami
- porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
- optymalizowanie kosztów pracy
- wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi
