Wynagrodzenia dla biznesu
Strefa dla osób zawodowo związanych z tematyką wynagradzania
- 495 stanowisk
- 540 zakładów
- Analizy wynagrodzeń i benefitów
- Analizy branżowe i regionalne
- Indywidualne analizy porównawcze
- Planownane podwyżki wynagrodzeń w 2018 roku
Jak wybrać raport płacowy?
Nasi konsultanci pomogą Ci wybrać
odpowiedni raport płacowy dla Twojej firmy.
zadzwoń: +48 12 625 59 16
wypełnij formularz zobacz inne raporty płacowe!Czy pracownik może wyrazić zgodę na potrącenie
z wynagrodzenia „na przyszłość”?
Najczęściej potrącenie wymaga zgody samego pracownika i może być dokonane tylko w określonych limitach. Czy jednak w sytuacji, gdy zgoda jest wymagana, pracownik może wyrazić ją „na przyszłość”?
czytaj więcejPodsumowanie raportu Wynagrodzenia inżynierów w 2017 roku
Połowa inżynierów zarabiała w 2017 roku między 4 tys. a 8,5 tys. PLN brutto miesięcznie. Artykuł przedstawia niektóre analizy, w tym mediany wynagrodzeń na siedmiu spośród 90 stanowisk wyszczególnionych w raporcie.
czytaj więcej- Jak motywować pracowników o niskich zarobkach?
- Czy umowa o pracę może regulować kwestie wynagrodzeniowe w sposób korzystniejszy niż regulamin wynagradzania?
- Millenialsi, pokolenie Z – wyzwanie czy mit?
- Czy pracownicy wykonujący taką samą pracę muszą być wynagradzani jednakowo?
-
Dane GUS
- Przeciętne wynagrodzenie brutto: 4 886 PLN
- Inflacja - marzec 2018 (r/r) 1.3%
- PKB III kwartał 2017(r/r): 104.9%
- Płaca minimalna 2018: 2 100 PLN
-
Kalkulator wynagrodzeń
- Oblicz wynagrodzenia brutto/netto.
- Sprawdź koszty pracodawcy.
- Dla różnych umów i konfiguracji.
- Dla różnych umów i konfiguracji.
-
- samodzielne zaprojektowanie dokumentów,
- wygenerowanie nieograniczonej liczby dokumentów,
- wpisanie własnych komunikatów.
Zaprojektuj dokumenty informujące pracowników o korzyściach jakie otrzymują z pracy.
Poznaj szczegóły
- obliczenie 31 wskaźników efektywności wynagrodzenia
- porównanie wydajności nakładów na wynagrodzenia
- analizę efektywności wydatków na różne składowe wynagrodzenia
-
Dostęp do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl
Sprawdź, co zyskujesz stając się użytkownikiem premium
- dostęp do 761 artykułów premium
- dostęp do 911 raportów stanowiskowych narzędzia Moja Płaca
- dostęp do wybranych raportów płacowych Sedlak & Sedlak
- od 10 do 50% zniżnki na najnowsze raporty płacowe
- materiały z konferencji o wynagrodzeniach
- e-booki o motywowaniu pracowników
- bezpłatne konsultacje telefoniczne
-
Raporty płacowe online
- Przetestuj wersję online naszych raportów
- Przejrzysty dostęp do danych których szukasz
zobacz wersję demo
Osoby pracujące w działach HR, menedżerów i wszystkich zawodowo zainteresowanych problematyką wynagradzania zapraszamy do rozszerzonej rejestracji. Dzięki temu będą Państwo otrzymywać specjalistyczny newsletter poświęcony rozwiązaniom dla biznesu oraz cykliczne raporty o zmianach zachodzących na rynku wynagrodzeń.
-
badaniaHR.pl
Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:
- badanie satysfakcji z pracy
- badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- ocena poziomu stresu zawodowego
- badanie zaangażowania w pracę
- badanie kompetencji menadżerskich
- badanie mobbingu w pracy
-
wskaźnikiHR.pl
Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:
- ocenę efektywności zarządzania kadrami
- porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
- optymalizowanie kosztów pracy
- wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi
