Wynagrodzenia dla biznesu
Strefa dla osób zawodowo związanych z tematyką wynagradzania
- 500 firm i stanowisk
- Analizy wynagrodzeń i benefitów
- Analizy branżowe i regionalne
- Indywidualne analizy porównawcze
- Planownane podwyżki wynagrodzeń w 2018 roku
Jak wybrać raport płacowy?
Nasi konsultanci pomogą Ci wybrać
odpowiedni raport płacowy dla Twojej firmy.
zadzwoń: +48 12 625 59 16
wypełnij formularz Zobacz nasze raporty płacowe!Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
Tworząc Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT, pracodawców zapytaliśmy o praktyki wynagradzania. Pytania dotyczyły tabeli płac, pozycjonowania się względem rynku, systemu premiowania i regulowania kwestii nadgodzin.
czytaj więcejZmiany w filozofii wynagradzania
- pytania, jakie należy sobie zadać
Czy filozofia wynagradzania w Twojej firmie się sprawdza? Czy podejście organizacji do zarządzania talentami i rozwoju cech przywódczych u pracowników może być motorem wzrostu? Autor artykułu twierdzi, że tak.
czytaj więcej- Wyrażanie uznania - wywiad z Dariuszem Banachem z UTC Aerospace Systems
- Ile zarabia prezes Tesla Motors - Elon Musk?
- Ile zarabiają menedżerowie popularnych spółek giełdowych?
- Praktyki wynagradzania w IT - wywiad z Ewą Ebelewicz-Plaza Head of People w Future Processing
- Premiowanie a motywowanie
-
Dane GUS
- Przeciętne wynagrodzenie brutto: 4 492 PLN
- Inflacja - sierpień 2017 (r/r) 0%
- PKB II kwartał 2017(r/r): 103.9%
- Płaca minimalna 2017: 2 000 PLN
-
Kalkulator wynagrodzeń
- Oblicz wynagrodzenia brutto/netto.
- Sprawdź koszty pracodawcy.
- Dla różnych umów i konfiguracji.
- Dla różnych umów i konfiguracji.
-
- samodzielne zaprojektowanie dokumentów,
- wygenerowanie nieograniczonej liczby dokumentów,
- wpisanie własnych komunikatów.
Zaprojektuj dokumenty informujące pracowników o korzyściach jakie otrzymują z pracy.
Poznaj szczegóły
- obliczenie 31 wskaźników efektywności wynagrodzenia
- porównanie wydajności nakładów na wynagrodzenia
- analizę efektywności wydatków na różne składowe wynagrodzenia
-
Abonament portalu wynagrodzenia.pl
Sprawdź, co zyskujesz wykupując pełny dostęp do portalu
- dostęp do 750 artykułów przeznaczonych wyłącznie dla abonentów
- dostęp do 851 raportów stanowiskowych narzędzia Moja Płaca
- dostęp do wybranych raportów płacowych Sedlak & Sedlak
- od 10 do 50% zniżnki na najnowsze raporty płacowe
- materiały z konferencji o wynagrodzeniach
- e-booki o motywowaniu pracowników
- bezpłatne konsultacje telefoniczne
-
Raporty płacowe online
- Przetestuj wersję online naszych raportów
- Przejrzysty dostęp do danych których szukasz
zobacz wersję demo
Osoby pracujące w działach HR, menedżerów i wszystkich zawodowo zainteresowanych problematyką wynagradzania zapraszamy do rozszerzonej rejestracji. Dzięki temu będą Państwo otrzymywać specjalistyczny newsletter poświęcony rozwiązaniom dla biznesu oraz cykliczne raporty o zmianach zachodzących na rynku wynagrodzeń.
-
badaniaHR.pl
Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:
- badanie satysfakcji z pracy
- badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- ocena poziomu stresu zawodowego
- badanie zaangażowania w pracę
- badanie kompetencji menadżerskich
- badanie mobbingu w pracy
-
wskaźnikiHR.pl
Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:
- ocenę efektywności zarządzania kadrami
- porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
- optymalizowanie kosztów pracy
- wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi
