Wynagrodzenia dla biznesu
Strefa dla osób zawodowo związanych z tematyką wynagradzania
- Analizy wynagrodzeń i benefitów
- Analizy branżowe i regionalne
- Indywidualne analizy porównawcze
- Planownane podwyżki wynagrodzeń w 2018 roku
Jak wybrać raport płacowy?
Nasi konsultanci pomogą Ci wybrać
odpowiedni raport płacowy dla Twojej firmy.
zadzwoń: +48 12 625 59 16
wypełnij formularz zobacz inne raporty płacowe!Proces włączania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego w firmie PKP Energetyka S.A. – rozmowa z Magdaleną Tur
Parę lat temu firma PKP Energetyka S.A. zdecydowała się włączyć dodatki stażowe, funkcyjne oraz za pracę w szkodliwych warunkach do wynagrodzenia zasadniczego. Pani Magdalena Tur opowiada jak przebiegał ten proces.
czytaj więcejDodatek za nadgodziny a podstawa wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego
Dodatek za nadgodziny stanowi ponadstandardowe świadczenie względem wynagrodzenia, stąd pytanie: czy jest on składnikiem wynagrodzenia czy może innego rodzaju świadczeniem? Ma to znaczenie z perspektywy zaliczenia go do podstawy wymiaru wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego.
czytaj więcej-
Dane GUS
- Przeciętne wynagrodzenie brutto: 5 104 PLN
- Inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%
- PKB I kwartał 2019(r/r): 104.6%
- Płaca minimalna 2019: 2 250 PLN
-
Kalkulator wynagrodzeń
- Oblicz wynagrodzenia brutto/netto.
- Sprawdź koszty pracodawcy.
- Dla różnych umów i konfiguracji.
- Dla różnych umów i konfiguracji.
-
- samodzielne zaprojektowanie dokumentów,
- wygenerowanie nieograniczonej liczby dokumentów,
- wpisanie własnych komunikatów.
Zaprojektuj dokumenty informujące pracowników o korzyściach jakie otrzymują z pracy.
Poznaj szczegóły
- obliczenie 31 wskaźników efektywności wynagrodzenia
- porównanie wydajności nakładów na wynagrodzenia
- analizę efektywności wydatków na różne składowe wynagrodzenia
-
Dostęp do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl
Sprawdź, co zyskujesz stając się użytkownikiem premium
- dostęp do 775 artykułów premium
- dostęp do 965 raportów stanowiskowych narzędzia Moja Płaca
- dostęp do wybranych raportów płacowych Sedlak & Sedlak
- od 10 do 50% zniżnki na najnowsze raporty płacowe
- materiały z konferencji o wynagrodzeniach
- e-booki o motywowaniu pracowników
- bezpłatne konsultacje telefoniczne
-
Raporty płacowe online
- Przetestuj wersję online naszych raportów
- Przejrzysty dostęp do danych których szukasz
zobacz wersję demo
Osoby pracujące w działach HR, menedżerów i wszystkich zawodowo zainteresowanych problematyką wynagradzania zapraszamy do rozszerzonej rejestracji. Dzięki temu będą Państwo otrzymywać specjalistyczny newsletter poświęcony rozwiązaniom dla biznesu oraz cykliczne raporty o zmianach zachodzących na rynku wynagrodzeń.
-
badaniaHR.pl
Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:
- badanie satysfakcji z pracy
- badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- ocena poziomu stresu zawodowego
- badanie zaangażowania w pracę
- badanie kompetencji menadżerskich
- badanie mobbingu w pracy
-
wskaźnikiHR.pl
Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:
- ocenę efektywności zarządzania kadrami
- porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
- optymalizowanie kosztów pracy
- wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi
