Lista stanowisk

Ile zarabia pracownik do spraw ubezpieczeń?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki pracowników do spraw ubezpieczeń

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 340 695 ankietowanych

Brutto
Netto
5 560 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
4 550 PLN
7 350 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje pracowników do spraw ubezpieczeń zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku pracownik do spraw ubezpieczeń

Kobiety

79

Mężczyźni

24

Benefity na stanowisku pracownik do spraw ubezpieczeń

prywatna opieka medyczna dla pracownika

możliwość pracy zdalnej

ubezpieczenie na życie/NNW

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
pracowników do spraw ubezpieczeń lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku pracownik do spraw ubezpieczeń

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 560 PLN brutto. Co drugi pracownik do spraw ubezpieczeń otrzymuje pensję od 4 550 PLN do 7 350 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników do spraw ubezpieczeń zarabia poniżej 4 550 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 350 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników do spraw ubezpieczeń.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: pracownik do spraw ubezpieczeń, pracownik ds. ubezpieczeń.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Sales Manago