Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Miliarderzy z Europy Środkowo-Wschodniej

Petr Kellner 12,2

Rinat Achmetow 4,6

Dominika i Sebastian Kulczyk 3,6

*wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Rzecznik prasowy 5318 PLN
Bibliotekarz 2597 PLN
Wiceprezes zarządu 13546 PLN
Narzędziowiec 3751 PLN
Analityk baz danych 5196 PLN
Prawnik 4376 PLN
Kominiarz 3334 PLN
Synoptyk 4064 PLN
Starszy referent 2824 PLN
Rehabilitant 2597 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. nowych uruchomień?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 130 - kierowników ds. nowych uruchomień

Liczba mężczyzn:
107 (82%)
Liczba kobiet:
23 (18%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. nowych uruchomień?

Zadania i obowiązki:

  • koordynacja działań w celu pozyskania nowych linii technologicznych,
  • odpowiedzialność za prawidłowe uruchomienie nowej linii produkcyjnej,
  • kontrola kosztów uruchomień nowych linii technologicznych,
  • określanie wymogów szkoleniowych na nowych liniach technologicznych,
  • wymiana informacji z innymi firmami w sprawach dotyczących nowych uruchomień,
  • koordynacja działań w zakresie otrzymywania homologacji na nowe wyroby.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników ds. nowych uruchomień

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. nowych uruchomień

25% osób zarabia mniej niż 6 516 PLN

mediana 9 691 PLN

25% osób zarabia więcej niż 12 163 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 691 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. nowych uruchomień otrzymuje pensję od 6 516 PLN do 12 163 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. nowych uruchomień zarabia poniżej 6 516 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 163 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. nowych uruchomień .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. nowych uruchomień ?

Od czego zależą płace kierowników ds. nowych uruchomień ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. nowych uruchomień?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. nowych uruchomień benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij