Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik ds. nowych uruchomień?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników ds. nowych uruchomień

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 271 661 ankietowanych

Brutto
Netto
12 430 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
9 860 PLN
17 230 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ds. nowych uruchomień zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik ds. nowych uruchomień

Kobiety

15

Mężczyźni

45

Benefity na stanowisku kierownik ds. nowych uruchomień

możliwość pracy zdalnej

telefon komórkowy do użytku prywatnego

komputer przenośny do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ds. nowych uruchomień lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ds. nowych uruchomień

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 12 430 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. nowych uruchomień otrzymuje pensję od 9 860 PLN do 17 230 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. nowych uruchomień zarabia poniżej 9 860 PLN brutto. Na zarobki powyżej 17 230 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. nowych uruchomień.

Czym zajmuje się kierownik ds. nowych uruchomień?

Zadania i obowiązki:

  • koordynacja działań w celu pozyskania nowych linii technologicznych,
  • odpowiedzialność za prawidłowe uruchomienie nowej linii produkcyjnej,
  • kontrola kosztów uruchomień nowych linii technologicznych,
  • określanie wymogów szkoleniowych na nowych liniach technologicznych,
  • wymiana informacji z innymi firmami w sprawach dotyczących nowych uruchomień,
  • koordynacja działań w zakresie otrzymywania homologacji na nowe wyroby.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. nowych uruchomień, kierownik do spraw nowych uruchomień.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.