Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik samochodowy 3050 PLN
Frezer drewna 3077 PLN
Trener sportowy 3709 PLN
Lekarz ginekolog 4396 PLN
Pomocnik piekarza 2274 PLN
Doradca biznesowy 5072 PLN
Elektryk samochodowy 3918 PLN
Gosposia 2356 PLN
Salowa 2020 PLN
Podreferendarz 3320 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia kierownik ds. nowych uruchomień?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 100 - kierowników ds. nowych uruchomień

Liczba mężczyzn:
84 (84%)
Liczba kobiet:
16 (16%)

Zarobki kierowników ds. nowych uruchomień

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. nowych uruchomień

25% osób zarabia mniej niż 7 405 PLN

mediana wynosi 9 644 PLN

25% osób zarabia więcej niż 12 518 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. nowych uruchomień, kierownik do spraw nowych uruchomień.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 644 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. nowych uruchomień otrzymuje pensję od 7 405 PLN do 12 518 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. nowych uruchomień zarabia poniżej 7 405 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 518 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. nowych uruchomień.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. nowych uruchomień?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. nowych uruchomień benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace kierowników ds. nowych uruchomień?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się kierownik ds. nowych uruchomień?

Zadania i obowiązki:

  • koordynacja działań w celu pozyskania nowych linii technologicznych,
  • odpowiedzialność za prawidłowe uruchomienie nowej linii produkcyjnej,
  • kontrola kosztów uruchomień nowych linii technologicznych,
  • określanie wymogów szkoleniowych na nowych liniach technologicznych,
  • wymiana informacji z innymi firmami w sprawach dotyczących nowych uruchomień,
  • koordynacja działań w zakresie otrzymywania homologacji na nowe wyroby.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. nowych uruchomień ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij