Ile zarabia kierownik ds. nowych uruchomień?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników ds. nowych uruchomień
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska kierownik ds. nowych uruchomień jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 412 805 ankietowanych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ds. nowych uruchomień zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik ds. nowych uruchomień
Kobiety
12
Mężczyźni
27
Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 840 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ds. nowych uruchomień
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 010 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. nowych uruchomień otrzymuje pensję od 10 120 PLN do 17 380 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. nowych uruchomień zarabia poniżej 10 120 PLN brutto. Na zarobki powyżej 17 380 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. nowych uruchomień.
Czym zajmuje się kierownik ds. nowych uruchomień?
Zadania i obowiązki:
- koordynacja działań w celu pozyskania nowych linii technologicznych,
- odpowiedzialność za prawidłowe uruchomienie nowej linii produkcyjnej,
- kontrola kosztów uruchomień nowych linii technologicznych,
- określanie wymogów szkoleniowych na nowych liniach technologicznych,
- wymiana informacji z innymi firmami w sprawach dotyczących nowych uruchomień,
- koordynacja działań w zakresie otrzymywania homologacji na nowe wyroby.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. nowych uruchomień, kierownik do spraw nowych uruchomień.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
