Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik punktu sprzedaży?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników punktów sprzedaży

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 682 263 ankietowanych

Brutto
Netto
4 320 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 440 PLN
5 600 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników punktów sprzedaży zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik punktu sprzedaży

Kobiety

69

Mężczyźni

75

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników punktów sprzedaży lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik punktu sprzedaży

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 320 PLN brutto. Co drugi kierownik punktu sprzedaży otrzymuje pensję od 3 440 PLN do 5 600 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników punktów sprzedaży zarabia poniżej 3 440 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 600 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników punktów sprzedaży.

Czym zajmuje się kierownik punktu sprzedaży?

Zadania i obowiązki:

  • planowanie i zarządzanie codzienną pracą punktu sprzedaży,
  • opracowywanie strategii mających na celu poprawę obsługi klienta, wzrost sprzedaży i rentowności,
  • dbanie o wysoką jakość obsługi klienta, rozwiązywanie skarg i rozpatrywanie reklamacji,
  • sprawdzanie dostępności towarów w sklepie i ich ułożenia zgodnie ze standardami firmy,
  • zarządzanie zespołem sprzedawców

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik punktu sprzedaży, kierownik punktu własnego, kierownik oddziału sprzedaży.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.