Ile zarabia dyrektor do spraw jakości?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów do spraw jakości
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 341 795 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów do spraw jakości zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor do spraw jakości
Kobiety
53
Mężczyźni
63
Benefity na stanowisku dyrektor do spraw jakości
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów do spraw jakości lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor do spraw jakości
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 15 980 PLN brutto. Co drugi dyrektor do spraw jakości otrzymuje pensję od 9 970 PLN do 21 200 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów do spraw jakości zarabia poniżej 9 970 PLN brutto. Na zarobki powyżej 21 200 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów do spraw jakości.
Czym zajmuje się dyrektor do spraw jakości?
Zadania i obowiązki:
- nadzorowanie realizacji strategii jakości,
- projektowanie i nadzorowanie wdrażania systemu zapewnienia jakości (wewnętrznego lub norm jakości ISO) we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa,
- współpraca z jednostkami zewnętrznymi sporządzającymi orzeczenia o jakości,
- tworzenie procedur jakości odpowiadających normom systemu jakości,
- kierowanie zespołem pracowników działu jakości,
- organizowanie i prowadzenie szkoleń dotyczących norm systemów jakości,
- opiniowanie rozwiązań technologicznych, technicznych i organizacyjnych związanych z wdrażaniem i funkcjonowaniem systemu jakości,
- nadzór nad funkcjonowaniem laboratoriów produkcyjnych/badawczych, działu kontroli jakości firmy i innych jednostek wewnętrznych w aspekcie systemu jakości.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. jakości, dyrektor do spraw jakości.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
