Dla mediów
Informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl:
Wdrożenie operacyjne PPK z perspektywy pracodawcy
Z dniem 1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), która w praktyce zacznie obowiązywać w drugiej połowie 2019 roku. W pierwszej kolejności będzie mieć zastosowanie do największych podmiotów, zatrudniających co najmniej 250 osób. Pozostałe przedsiębiorstwa będą włączane do programu stopniowo, według harmonogramu przewidzianego w ustawie. czytaj więcej Data publikacji: 21.03.2019Ile zarabiają pracownicy fizyczni?
Uczestnicy Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2018 (550 firm z całej Polski) zadeklarowali, że w 2018 roku podwyższyli wynagrodzenia swoich pracowników fizycznych o średnio 6% - najwięcej spośród wszystkich grup pracowniczych. Więcej na temat wynagrodzeń pracowników fizycznych można przeczytać w poniższym artykule. Jeżeli nie podano inaczej, zaprezentowane w artykule stawki dotyczą mediany wynagrodzenia całkowitego brutto (oznacza to, że połowa zatrudnionych na danym stanowisku otrzymywała wynagrodzenie wyższe niż pokazana kwota). czytaj więcej Data publikacji: 14.03.2019Kobiety w IT – czy zarabiają tyle co mężczyźni?
Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet przygotowaliśmy porównanie zarobków kobiet i mężczyzn a pod lupę wzięliśmy branżę IT. Charakteryzuje się ona deficytem wykwalifikowanych pracowników a co za tym idzie wysokimi zarobkami. Poniżej przedstawiamy wyniki naszego porównania. Źródłem prezentowanych stawek wynagrodzeń jest Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018. czytaj więcej Data publikacji: 04.03.2019Jak zmotywować menedżerów?
Systemy wynagrodzeń kadry zarządzającej przede wszystkim wspierają realizację 3 zadań: rekrutacji, retencji i motywowania najlepszych menadżerów. O ile wynagrodzenie zasadnicze, czy wysokość całego pakietu wynagrodzeń służy głównie przyciągnięciu odpowiednich osób do organizacji, o tyle zadaniem planów STI jest przede wszystkim motywacja do określonych działań. Czym są jednak same Short Term Incentive Plans? Najprościej mówiąc, jest to forma premii rocznej przyznawana za realizację określonych celów/wskaźników. Na polskim rynku są one często nazywane programami zarządzania przez cele, z angielskiego management by objectives (MBO). czytaj więcej Data publikacji: 26.02.2019Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2018 roku
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięło udział 510 osób pracujących na stanowisku testera oprogramowania, z czego 70% stanowili mężczyźni. 86% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 82% ma wykształcenie wyższe, 62% pracuje w wielkich lub dużych firmach. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2019Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.
W trosce o zapewnienie najwyższej jakości w sposobie prezentacji informacji prasowych portalu wynagrodzenia.pl, oczekujemy przestrzegania poniższych zasad:
- informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl muszą być publikowane w całości. Zmiany i skróty wymagają pisemnej zgody Redakcji: [email protected]
- każda nota prasowa musi zostać oznaczona przez podanie źródła, to jest portalu wynagrodzenia.pl (w przypadku mediów elektronicznych preferujemy formę aktywnego linku);
- linki, zamieszczone wewnątrz noty, odnoszą się do pełnej wersji artykułu lub raportu. Będziemy wdzięczni za ich pozostawienie, ponieważ umożliwiają one Czytelnikom dotarcie do interesujących ich treści.
Kontakt dla mediów
- tel. (12) 423 00 45
- kom. 502 658 462
- e-mail: [email protected]
Newsletter dla mediów
Dołącz do grona odbiorców informacji prasowych portalu wynagrodzenia.pl
Pliki do pobrania
Właściciel portalu
-
Sedlak & Sedlak
ul. Królowej Jadwigi 189 B
30-220 Kraków - tel. (12) 625 59 10
- e-mail: [email protected]
- sedlak.pl
