Dla mediów

Informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl:

Zestawienie wynagrodzeń absolwentów publicznych uczelni rolniczych i przyrodniczych w Polsce w 2016

W niniejszym artykule zawarto zestawienie zarobków absolwentów studiów drugiego stopnia publicznych uczelni rolniczych i przyrodniczych, nadzorowanych przez Ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego. W artykule uwzględniono osoby posiadające tytuł magistra jednej z 6 uczelni, wymienionych w tabeli 1. Wszelkie odniesienia do magistrów i uczelni w tym artykule dotyczą tej konkretnej grupy osób. czytaj więcej Data publikacji: 12.06.2017

Zestawienie wynagrodzeń absolwentów publicznych uczelni technicznych w Polsce w 2016

W niniejszym artykule zawarto zestawienie zarobków absolwentów studiów drugiego stopnia publicznych uczelni technicznych, nadzorowanych przez Ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego. W artykule uwzględniono osoby z tytułem magistra inżyniera jednej z 16 uczelni, wymienionych w tabeli 1. Z zestawienia wyłączono dwie uczelnie, zawarte w wykazie, tj. Akademię Techniczno-Humanistyczną w Bielsku-Białej oraz Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny w Radomiu, z uwagi na zbyt niskie próby badanych. czytaj więcej Data publikacji: 12.06.2017

Zestawienie wynagrodzeń absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2016

W niniejszym artykule zawarto zestawienie zarobków absolwentów studiów drugiego stopnia uniwersytetów publicznych, nadzorowanych przez Ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego. W artykule uwzględniono osoby posiadające tytuł magistra jednej z 18 uczelni, wymienionych w tabeli 1. W dalszej części artykułu wszelkie wzmianki na temat „uniwersytetów” będą odnosić się wyłącznie do tych uczelni. czytaj więcej Data publikacji: 12.06.2017

Rynek wynagrodzeń w 2017 roku

Rok 2016 okazał się wyjątkowo trudny dla HR-owców. Problemy w pozyskaniu i utrzymaniu pracowników, różnice pokoleniowe, czy zmiany organizacyjne to tylko część wyzwań, z jakimi zmagali się „personalni”. Niestety nie zanosi się na to, by w 2017 roku sytuacja miała się ustabilizować. Rosną bowiem oczekiwania pracowników, pogłębia się bezradność pracodawców i zmienia się sposób zarządzania organizacjami. Teraz stajemy się bardziej „zwinną” i „turkusową” gospodarką, nastawioną na motywowanie, elastyczność i współpracę. Z drugiej strony, znacząco wzrósł poziom wynagrodzenia minimalnego i zwiększa się presja społeczna oraz prawna na przestrzeganie takich zasad, jak sprawiedliwość wynagradzania. Generuje to szereg problemów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Aby im sprostać, HR-owcy muszą przygotować się i wdrożyć wiele zmian. A szczególnie specjaliści ds. wynagrodzeń. Bowiem od systemów wynagradzania zależy teraz bardzo wiele. Przyjrzyjmy się zatem aktualnym trendom, jakie obserwujemy na całym świecie. czytaj więcej Data publikacji: 09.06.2017
pozostałe informacje

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

W trosce o zapewnienie najwyższej jakości w sposobie prezentacji informacji prasowych portalu wynagrodzenia.pl, oczekujemy przestrzegania poniższych zasad:

  • informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl muszą być publikowane w całości. Zmiany i skróty wymagają pisemnej zgody Redakcji: media@sedlak.pl
  • każda nota prasowa musi zostać oznaczona przez podanie źródła, to jest portalu wynagrodzenia.pl (w przypadku mediów elektronicznych preferujemy formę aktywnego linku);
  • linki, zamieszczone wewnątrz noty, odnoszą się do pełnej wersji artykułu lub raportu. Będziemy wdzięczni za ich pozostawienie, ponieważ umożliwiają one Czytelnikom dotarcie do interesujących ich treści.

Kontakt dla mediów

  • tel. (12) 423 00 45
  • kom. 509 509 536
  • e-mail: media@sedlak.pl

Newsletter dla mediów

Dołącz do grona odbiorców informacji prasowych portalu wynagrodzenia.pl

Zapisz się

Właściciel portalu

  • Sedlak & Sedlak
    ul. Królowej Jadwigi 189 B
    30-220 Kraków
  • tel. (12) 625 59 10
    fax (12) 625 59 20
  • e-mail: biuro@sedlak.pl
  • sedlak.pl