Lista stanowisk

Ile zarabia manager ds. eksportu?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki managerów ds. eksportu

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 717 819 ankietowanych

Brutto
Netto
7 480 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 600 PLN
10 000 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje managerów ds. eksportu zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku manager ds. eksportu

Kobiety

251

Mężczyźni

350

Benefity na stanowisku manager ds. eksportu

telefon komórkowy do użytku prywatnego

komputer przenośny do użytku prywatnego

karnety na siłownie i do klubów fitness

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
managerów ds. eksportu lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku manager ds. eksportu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 480 PLN brutto. Co drugi manager ds. eksportu otrzymuje pensję od 5 600 PLN do 10 000 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych managerów ds. eksportu zarabia poniżej 5 600 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 000 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych managerów ds. eksportu.

Czym zajmuje się manager ds. eksportu?

Zadania i obowiązki:

  • tworzenie i nadzorowanie polityki eksportu i importu,
  • organizacja i zarządzanie sprzedażą poza granicami kraju,
  • opracowanie planów sprzedaży na terenie podległego obszaru,
  • tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży,
  • kontakty i negocjacje z klientami regionu,
  • kontrolowanie realizacji ofert i kontraktów zagranicznych,
  • czuwanie nad zgodnością otrzymywanych oraz wystawianych dokumentów z polskimi przepisami prawnymi i umowami międzynarodowymi (faktury, świadectwa pochodzenia, dokumenty przewozowe),
  • kontakty z urzędami celnymi, agencjami celnymi, Głównym Urzędem Ceł,
  • współpraca z bankami (akredytywy dokumentowe, inkasa, przelewy bankowe, kredyty) i firmami ubezpieczeniowymi,
  • kierowanie działem - zarządzanie zespołem ludzi,
  • przygotowywanie i uczestniczenie w targach i wystawach międzynarodowych.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. eksportu i importu, export manager, manager ds. eksportu, kierownik działu eksportu i importu, kierownik do spraw eksportu i importu, manager do spraw eksportu.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.