Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

25 najbardziej przepłacanych CEO w Stanach Zjednoczonych w 2016 roku

Leslie Moonves (CBS) 57

Marc Benioff (Salesforce.com Inc) 33

David Zaslav (Discovery) 32

*wynagrodzenie całkowite (mln USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik warsztatu 4689 PLN
Sekretarz redakcji 4168 PLN
Profesor 6900 PLN
Optyk 2813 PLN
Pokojowa 2145 PLN
Dyrektor kreatywny 9102 PLN
Kosmetolog 2605 PLN
Posadzkarz 3230 PLN
Zootechnik 3387 PLN
Kierownik hurtowni 5645 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia specjalista ds. planowania produkcji?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 1601 - specjalistów ds. planowania produkcji

Liczba mężczyzn:
940 (59%)
Liczba kobiet:
661 (41%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się specjalista ds. planowania produkcji?

Zadania i obowiązki:

  • przeprowadzanie analiz, porównań i zestawień niezbędnych do prawidłowego sformułowania planów produkcji,
  • planowanie i uruchamianie zleceń produkcyjnych,
  • koordynowanie realizacji zleceń produkcyjnych,
  • monitorowanie stanów magazynowych,
  • współpraca z działem marketingu, sprzedaży, zakupów i logistyki w celu uzyskania odpowiednich informacji,
  • pomoc w formułowaniu planów produkcyjnych przedsiębiorstwa,
  • nadzór nad realizacją planów produkcji, bieżąca korekta założeń produkcyjnych.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki specjalistów ds. planowania produkcji

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku specjalista ds. planowania produkcji

25% osób zarabia mniej niż 3 439 PLN

mediana 4 450 PLN

25% osób zarabia więcej niż 5 647 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 450 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. planowania produkcji otrzymuje pensję od 3 439 PLN do 5 647 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. planowania produkcji zarabia poniżej 3 439 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 647 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. planowania produkcji .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów ds. planowania produkcji ?

Od czego zależą płace specjalistów ds. planowania produkcji ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć specjalista ds. planowania produkcji?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów ds. planowania produkcji benefity.

telefon komórkowy
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij