Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 3983 PLN
Dyrektor personalny 16238 PLN
Muzyk 3278 PLN
Kierowca autobusu 3297 PLN
Marketing Assistant 3379 PLN
Sędzia 10990 PLN
Fryzjer damski 2390 PLN
Dyrektor generalny 12708 PLN
Rewident 4451 PLN
Operator suwnic 3100 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor grupy produktów?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: sprzedaż, handel

Próba: 60 - dyrektorów grup produktów

Liczba mężczyzn:
46 (77%)
Liczba kobiet:
14 (23%)

Zarobki dyrektorów grup produktów

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor grupy produktów

25% osób zarabia mniej niż 11 350 PLN

mediana wynosi 16 058 PLN

25% osób zarabia więcej niż 22 110 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 16 058 PLN brutto. Co drugi dyrektor grupy produktów otrzymuje pensję od 11 350 PLN do 22 110 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów grup produktów zarabia poniżej 11 350 PLN brutto. Na zarobki powyżej 22 110 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów grup produktów.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor grupy produktów?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów grup produktów benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace dyrektorów grup produktów?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się dyrektor grupy produktów?

Zadania i obowiązki:

  • zarządza zespołem menedżerów produktów,
  • opieka nad grupą produktów firmy,
  • planowanie i prowadzenie długo- i krótkoterminowych akcji i kampanii reklamowych i promocyjnych w obrębie danej grupy,
  • kreowanie strategii sprzedaży produktów,
  • zwiększanie efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki będących już na rynku,
  • doradztwo we wszystkich stadiach powstawania produktu - od badań, planowania, wdrażania, do kontroli efektów, negocjacje handlowe i podpisywanie umów,
  • koordynacja działań dealerów i przedstawicieli handlowych,
  • analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników produktów,
  • przygotowywanie raportów marketingowych i cenowych,
  • planowanie, zarządzanie i kontrola budżetu działu i poszczególnych produktów,
  • aktywna współpraca z działem sprzedaży oraz z firmami współpracującymi (np. z agencjami reklamowymi i badawczymi).

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów grup produktów ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij