Lista stanowisk

Ile zarabia dyżurny ruchu?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyżurnych ruchu

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 598 158 ankietowanych

Brutto
Netto
4 360 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 560 PLN
5 330 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyżurnych ruchu zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyżurny ruchu

Kobiety

18

Mężczyźni

130

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyżurnych ruchu lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyżurny ruchu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 360 PLN brutto. Co drugi dyżurny ruchu otrzymuje pensję od 3 560 PLN do 5 330 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyżurnych ruchu zarabia poniżej 3 560 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 330 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyżurnych ruchu.

Czym zajmuje się dyżurny ruchu?

Zadania i obowiązki:

  • nadzorowanie i prowadzenie ruchu na stacji oraz przyległych szlakach,
  • opracowanie drogi przebiegu pociągów,
  • organizacja manewrów na stacji,
  • przekazywanie informacji dróżnikom

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.