Ile zarabia kierownik pensjonatu?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników pensjonatu
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 333 436 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników pensjonatu zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik pensjonatu
Kobiety
109
Mężczyźni
226
Benefity na stanowisku kierownik pensjonatu
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników pensjonatu lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik pensjonatu
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 8 500 PLN brutto. Co drugi kierownik pensjonatu otrzymuje pensję od 6 700 PLN do 11 830 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników pensjonatu zarabia poniżej 6 700 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 830 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników pensjonatu.
Czym zajmuje się kierownik pensjonatu?
Zadania i obowiązki:
- tworzenie i aktualizacja dokumentacji majątku nieruchomego,
- planowanie i nadzór nad budżetem utrzymania majątku nieruchomego,
- zarządzanie operacyjne majątkiem nieruchomym,
- nadzór nad realizacją nowych inwestycji i remontów,
- typowanie obiektów/ urządzeń do zakupu/remontu oraz organizowanie przetargów,
- uzgadnianie zmian zasad użytkowania z władzami oraz nadzór nad ich realizacją,
- nadzór nad prawidłowością i aktualnością zezwoleń,
- koordynacja pracy dostawców usług utrzymania obiektów dla zapewnienia ciągłości operacyjnej,
- tworzenie programów doraźnych/sezonowych dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania obiektów(zabezpieczanie przed zimą, przed upałami itp.),
- przygotowanie materiałów do planów, sprawozdań itp.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik obiektu, facility manager, specjalista zarządzający budynkami i budowlami, kierownik pensjonatu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
