Ile zarabia dyrektor ds. jakości?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów ds. jakości
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 753 261 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. jakości zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. jakości
Kobiety
47
Mężczyźni
83
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów ds. jakości lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. jakości
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 790 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. jakości otrzymuje pensję od 10 790 PLN do 21 310 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. jakości zarabia poniżej 10 790 PLN brutto. Na zarobki powyżej 21 310 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. jakości.
Czym zajmuje się dyrektor ds. jakości?
Zadania i obowiązki:
- nadzorowanie realizacji strategii jakości,
- projektowanie i nadzorowanie wdrażania systemu zapewnienia jakości (wewnętrznego lub norm jakości ISO) we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa,
- współpraca z jednostkami zewnętrznymi sporządzającymi orzeczenia o jakości,
- tworzenie procedur jakości odpowiadających normom systemu jakości,
- kierowanie zespołem pracowników działu jakości,
- organizowanie i prowadzenie szkoleń dotyczących norm systemów jakości,
- opiniowanie rozwiązań technologicznych, technicznych i organizacyjnych związanych z wdrażaniem i funkcjonowaniem systemu jakości,
- nadzór nad funkcjonowaniem laboratoriów produkcyjnych/badawczych, działu kontroli jakości firmy i innych jednostek wewnętrznych w aspekcie systemu jakości.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. jakości, dyrektor do spraw jakości.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
