Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy w swojej firmie zauważa Pan/Pani związek pomiędzy posiadanymi umiejętnościami, a wysokością wynagrodzenia?

Zarobki stażystów w bankach przy Wall Street

City 5 634

Capital One 5 206

JP Morgan Chase 5 180

*(w USD)

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor 4670 PLN
Główny mechanik 4887 PLN
Magazynier 2709 PLN
Pośrednik pracy 2501 PLN
Dietetyk 2605 PLN
Kierownik serwisu 6200 PLN
Portier/dozorca 1980 PLN
Tokarz 2918 PLN
Lekarz pulmonolog 5200 PLN
Analityk kredytowy 5700 PLN
Stefa premium

wynagrodzenia - sierpień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 492 PLN
- 0.2% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - sierpień 2017 (r/r) 0%

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. jakości?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: kontrola jakości

Próba: 217 - dyrektorów ds. jakości

Liczba mężczyzn:
159 (73%)
Liczba kobiet:
58 (27%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor ds. jakości?

Zadania i obowiązki:

  • nadzorowanie realizacji strategii jakości,
  • projektowanie i nadzorowanie wdrażania systemu zapewnienia jakości (wewnętrznego lub norm jakości ISO) we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa,
  • współpraca z jednostkami zewnętrznymi sporządzającymi orzeczenia o jakości,
  • tworzenie procedur jakości odpowiadających normom systemu jakości,
  • kierowanie zespołem pracowników działu jakości,
  • organizowanie i prowadzenie szkoleń dotyczących norm systemów jakości,
  • opiniowanie rozwiązań technologicznych, technicznych i organizacyjnych związanych z wdrażaniem i funkcjonowaniem systemu jakości,
  • nadzór nad funkcjonowaniem laboratoriów produkcyjnych/badawczych, działu kontroli jakości firmy i innych jednostek wewnętrznych w aspekcie systemu jakości.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów ds. jakości

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. jakości

25% osób zarabia mniej niż 8 440 PLN

mediana 13 548 PLN

25% osób zarabia więcej niż 18 290 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 13 548 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. jakości otrzymuje pensję od 8 440 PLN do 18 290 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. jakości zarabia poniżej 8 440 PLN brutto. Na zarobki powyżej 18 290 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. jakości .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. jakości ?

Od czego zależą płace dyrektorów ds. jakości ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. jakości?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. jakości benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij