Ile zarabia dyrektor ds. jakości?
Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów ds. jakości
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska dyrektor ds. jakości jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 859 605 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. jakości zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. jakości
Kobiety
44
Mężczyźni
82
Benefity na stanowisku dyrektor ds. jakości
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów ds. jakości lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. jakości
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 640 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. jakości otrzymuje pensję od 10 710 PLN do 20 550 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. jakości zarabia poniżej 10 710 PLN brutto. Na zarobki powyżej 20 550 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. jakości.
Czym zajmuje się dyrektor ds. jakości?
Zadania i obowiązki:
- nadzorowanie realizacji strategii jakości,
- projektowanie i nadzorowanie wdrażania systemu zapewnienia jakości (wewnętrznego lub norm jakości ISO) we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa,
- współpraca z jednostkami zewnętrznymi sporządzającymi orzeczenia o jakości,
- tworzenie procedur jakości odpowiadających normom systemu jakości,
- kierowanie zespołem pracowników działu jakości,
- organizowanie i prowadzenie szkoleń dotyczących norm systemów jakości,
- opiniowanie rozwiązań technologicznych, technicznych i organizacyjnych związanych z wdrażaniem i funkcjonowaniem systemu jakości,
- nadzór nad funkcjonowaniem laboratoriów produkcyjnych/badawczych, działu kontroli jakości firmy i innych jednostek wewnętrznych w aspekcie systemu jakości.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. jakości, dyrektor do spraw jakości.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
