Lista stanowisk

Ile zarabia specjalista do spraw organizacyjno-prawnych?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 330 658 ankietowanych

Brutto
Netto
6 750 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 570 PLN
8 410 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw organizacyjno-prawnych

Kobiety

269

Mężczyźni

129

Benefity na stanowisku specjalista do spraw organizacyjno-prawnych

prywatna opieka medyczna dla pracownika

możliwość pracy zdalnej

karnety na siłownie i do klubów fitness

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw organizacyjno-prawnych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 750 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw organizacyjno-prawnych otrzymuje pensję od 5 570 PLN do 8 410 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych zarabia poniżej 5 570 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 410 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych.

Czym zajmuje się specjalista do spraw organizacyjno-prawnych?

Zadania i obowiązki:

  • przygotowywanie umów i dokumentów prawnych,
  • udział w rozwiązywaniu problemów prawnych,
  • doradztwo prawne,
  • utrzymywanie kontaktów i współpraca z instytucjami prawnymi,
  • bieżąca obsługa prawna firmy oraz współpraca z zewnętrznymi doradcami prawnymi.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. organizacyjno-prawnych, specjalista ds. prawnych, specjalista do spraw organizacyjno-prawnych, specjalista do spraw prawnych.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Sales Manago