Ile zarabia specjalista do spraw organizacyjno-prawnych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 277 786 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw organizacyjno-prawnych
Kobiety
269
Mężczyźni
129
Benefity na stanowisku specjalista do spraw organizacyjno-prawnych
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw organizacyjno-prawnych
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 750 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw organizacyjno-prawnych otrzymuje pensję od 5 570 PLN do 8 410 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych zarabia poniżej 5 570 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 410 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw organizacyjno-prawnych.
Czym zajmuje się specjalista do spraw organizacyjno-prawnych?
Zadania i obowiązki:
- przygotowywanie umów i dokumentów prawnych,
- udział w rozwiązywaniu problemów prawnych,
- doradztwo prawne,
- utrzymywanie kontaktów i współpraca z instytucjami prawnymi,
- bieżąca obsługa prawna firmy oraz współpraca z zewnętrznymi doradcami prawnymi.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. organizacyjno-prawnych, specjalista ds. prawnych, specjalista do spraw organizacyjno-prawnych, specjalista do spraw prawnych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
