Stefa premium

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Główna księgowa 6354 PLN
Demand planner 5071 PLN
Manager produktu 7798 PLN
Kartograf 3077 PLN
Członek zarządu 15885 PLN
Trener personalny 3709 PLN
Programista Python 6828 PLN
Konsultant SAP 8820 PLN
Szewc 2048 PLN
Kierownik sali 4355 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 771 PLN
- 0.6% (m/m)    6.7% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - wrzesień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia kierownik działu personalnego?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: hr

Próba: 1029 - kierowników działów personalnych

Liczba mężczyzn:
116 (11%)
Liczba kobiet:
913 (89%)

Zarobki kierowników działów personalnych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik działu personalnego

25% osób zarabia mniej niż 6 000 PLN

mediana wynosi 8 516 PLN

25% osób zarabia więcej niż 11 949 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. personalnych, kierownik działu personalnego, kierownik personalny, kierownik do spraw personalnych.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 8 516 PLN brutto. Co drugi kierownik działu personalnego otrzymuje pensję od 6 000 PLN do 11 949 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników działów personalnych zarabia poniżej 6 000 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 949 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników działów personalnych.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik działu personalnego?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników działów personalnych benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace kierowników działów personalnych?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się kierownik działu personalnego?

Zadania i obowiązki:

  • administrowanie spraw pracowniczych,
  • koordynowanie pracy podległego personelu,
  • wspieranie projektów rekrutacyjnych,
  • współtworzenie i realizacja polityki szkoleniowej i rozwoju pracowników w firmie

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników działów personalnych ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij