Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Asystentka zarządu | 4510 PLN |
| Tester manualny | 6500 PLN |
| Tester manualny | 9640 PLN |
| Lider magazynu | 5340 PLN |
| Grafik 2D | 3740 PLN |
| Nauczyciel plastyki | 3930 PLN |
| Główny elektryk | 5950 PLN |
| Murarz | 3920 PLN |
| Technik weterynarii | 3270 PLN |
| Spedytor drogowy | 4280 PLN |
Performance management: jak zamienić ocenę pracy w premię?
Jak poprawnie wykorzystać możliwości analityki HR? - wywiad z Karolem Wolskim
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022
Raport płacowy dla firm handlowych - wiosna 2022
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
