Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka zarządu 3707 PLN
Asystent sprzedaży 3071 PLN
Dyrektor marketingu 13087 PLN
Hydraulik 2919 PLN
Dozorca 2118 PLN
Kierownik obiektu 5495 PLN
Glazurnik 3230 PLN
Programista Perl 7363 PLN
Podleśniczy 5275 PLN
Traffic manager 4324 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Którzy absolwenci studiów podyplomowych zarabiali najlepiej

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2019 wzięło udział 18 438 osób, które ukończyły studia podyplomowe. Większą grupę stanowili mężczyźni. Ankietę uzupełniło 57% mężczyzn i 43% kobiet. czytaj więcej Data publikacji: 07.07.2020 Autor: Dominik Czesak

System wynagrodzeń w turkusowej organizacji

Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez naszą firmę (Sedlak K., 2018), aż 59% dyrektorów i 56% członków zarządów ocenia firmowe systemy premiowania jako niemotywujące. Oznacza to między innymi, że systemy wynagrodzeń nie nadążają za szybko zmieniającą się rzeczywistością. Jak temu zaradzić? Poszukajmy inspiracji w rozwiązaniach stosowanych w turkusowych organizacjach. czytaj więcej Data publikacji: 23.06.2020 Autor: Maria Hajec

Jak wynagradzać pracowników w czasie kryzysu?

Wynagrodzenia pracowników to duży wydatek dla firm, dlatego w czasie kryzysu większość z nich decyduje się na zmiany w zakresie wynagradzania. Niektóre firmy zmuszone są do zwolnień pracowników, jednak traktowane jest to jako ostateczność. Wiele obniża płace lub je zamraża. czytaj więcej Data publikacji: 23.06.2020 Autor: Agnieszka Sutor

Czy każda forma nagrody jubileuszowej oznacza, że nie płacimy ZUSu?

Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawy wymiaru składek nie stanowią nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. czytaj więcej Data publikacji: 23.06.2020 Autor: Aleksandra Tylek

Czy wiemy ile tak naprawdę zarabiamy?

Wyniki badania przeprowadzonego przez Fundację Przedsiębiorczy Polacy na temat naszej wiedzy o wynagrodzeniach całkowitych nie są optymistyczne. Tylko co piąty ankietowany wiedział, że do pensji w wysokości 3 000 PLN pracodawca musi dołożyć około 2 000 PLN na różnego rodzaju podatki i składki. czytaj więcej Data publikacji: 23.06.2020 Autor: Karolina Jurczak

Benefity pracownicze w 2020 roku

Benefity pracownicze odgrywają istotną rolę w przyciąganiu i utrzymaniu najlepszych pracowników w firmie. Dlatego też wiele organizacji projektuje pakiet świadczeń w taki sposób, aby był dostosowany do indywidualnych potrzeb pracowników. Nie jest to łatwe zadanie, gdyż wraz z pojawieniem się młodych pracowników, rozpiętość wieku w firmach staje się coraz większa. Obecnie wśród pracowników coraz bardziej zaczyna dominować tak zwane pokolenie milenijne zwane także milenialsami (osoby urodzone w latach 1979-1996). Jednocześnie spora część nabywających prawa emerytalne pracowników odkłada decyzje o przejściu na emeryturę. W związku z tymi zmianami ponad jedna trzecia (37%) pracodawców zamierza wprowadzić modyfikacje w pakiecie już oferowanych świadczeń lub planuje to zrobić w najbliższej przyszłości (Stevens, 2019). czytaj więcej Data publikacji: 17.06.2020 Autor: Paweł Rusocki

Czy wynagrodzenie ma wpływ na wybór środka transportu do pracy?

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń zapytaliśmy uczestników w jaki sposób docierają do pracy. Sprawdziliśmy czy poziom wynagrodzenia ma wpływ na wybór środka transportu. czytaj więcej Data publikacji: 16.06.2020 Autor: Karolina Jurczak

Wynagrodzenia grafików komputerowych w 2019 roku

W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 538 osób zatrudnionych na stanowisku grafika komputerowego. Większość stanowili mężczyźni (59%). W niniejszym artykule prezentujemy zarobki grafików komputerowych w 2019 roku, wskazując jednocześnie czynniki wpływające na najwyższe zarobki. czytaj więcej Data publikacji: 16.06.2020 Autor: Paweł Rusocki

Porównanie wynagrodzeń kierowców autobusów i ciężarówek

Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy musi posiadać m.in. prawo jazdy kategorii D, świadectwo kwalifikacji zawodowej oraz zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do kierowania pojazdami. Do wykonywania zawodu kierowcy niezbędne jest nie tylko zdobycie szeregu odpowiednich kwalifikacji, ale także posiadanie odpowiednich predyspozycji psychofizycznych. Czy spełnienie licznych wymagań przekłada się na wysokie zarobki? Czy istnieje różnica pomiędzy zarobkami kierowców autobusów i ciężarówek? Na te i inne pytania odpowiedź znajdą Państwo w poniższym artykule. czytaj więcej Data publikacji: 16.06.2020 Autor: Patrycja Małek

Ile można zarobić po studiach MBA w 2019 roku?

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 1 197 absolwentów studiów MBA. Zdecydowanie większą grupę osób stanowili mężczyźni. Ankieta została wypełniona przez 821 mężczyzn (69%) i 376 kobiet (31%). czytaj więcej Data publikacji: 08.06.2020 Autor: Patrycja Małek