Stefa premium Krakowskie Forum Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Aplikant radcowski 2939 PLN
Lakiernik 2965 PLN
Instrumentariuszka 2967 PLN
Lekarz radiolog 5495 PLN
Spedytor lotniczy 4000 PLN
Architekt wnętrz 3500 PLN
Doradca biznesowy 5072 PLN
Woźna 2179 PLN
Operations Manager 10000 PLN
Wytaczarz 4066 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza

Najnowsze artykuły


Kobiety w IT – czy zarabiają tyle co mężczyźni?

Z okazji Dnia Kobiet przygotowaliśmy porównanie zarobków kobiet i mężczyzn a pod lupę wzięliśmy branżę IT. Charakteryzuje się ona deficytem wykwalifikowanych pracowników a co za tym idzie wysokimi zarobkami. Poniżej przedstawiamy wyniki naszego porównania. Źródłem prezentowanych stawek wynagrodzeń jest Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2018. czytaj więcej Data publikacji: 21.02.2019 Autor: Grzegorz Poręba

Działy e-commerce – co premiować poza wielkością sprzedaży?

Praca działów e-commerce skupia się na handlu elektronicznym. Sprzedaż realizowana jest najczęściej drogą online poprzez sklepy internetowe. Podobnie jak w tradycyjnej sprzedaży system motywacyjny pracowników e-commerce powinien być związany z wartością lub wolumenem sprzedaży. Trzeba jednak zauważyć, że handel elektroniczny jest znacznie bardziej zautomatyzowany. Sukces sklepu internetowego w dużo większym stopniu zależy od pracy projektantów stron internetowych, marketingowców, czy copywriterów. Niezwykle istotne jest również to, że współczesne narzędzia zarządzania sklepem internetowym pozwalają mierzyć wskaźniki niedostępne dla tradycyjnych działów sprzedaży. Wyciąganie poprawnych wniosków na ich podstawie pozwala zoptymalizować sprzedaż, dlatego warto motywować pracowników do ich poprawy. Poniżej opisujemy najciekawsze wskaźniki pracy działu e-commerce, które warto włączyć do systemu premiowania w celu zwiększenia jego skuteczności. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2019 Autor: Grzegorz Poręba

Luka płacowa - wywiad z Małgorzatą Druciarek z Instytutu Spraw Publicznych

Instytut Spraw Publicznych jest niezależnym ośrodkiem badawczo-analitycznym, który powstał w 1995 roku. Od tego czasu prowadzi badania, przygotowuje ekspertyzy oraz rekomendacje dotyczące podstawowych kwestii życia publicznego. ISP współpracuje z ekspertami i badaczami z polskich i zagranicznych ośrodków naukowych. Pani Małgorzata Druciarek, kierowniczka Obserwatorium Równości Płci oraz analityczka z Instytutu Spraw Publicznych, odpowiada na pytania związane z luką płacową. czytaj więcej Data publikacji: 18.02.2019 Autor: Jagoda Zygiert
Autor: Magdalena Sieczka

Zarobki programistów w Krakowie w 2018 roku

W stolicy Małopolski zatrudnienie znajduje wielu specjalistów IT. Przeprowadzając w 2018 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, zbadaliśmy stawki wynagrodzeń programistów na różnych poziomach doświadczenia. czytaj więcej Data publikacji: 14.02.2019

Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2018 roku

W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 26 295 pracowników szeregowych, z czego 56% stanowili mężczyźni. Mediana miesięcznych płac tej grupy wyniosła 3 205 PLN, co daje kwotę niższą o prawie 1 300 PLN od mediany OBW. czytaj więcej Data publikacji: 12.02.2019 Autor: Jagoda Zygiert

Wynagrodzenia młodszych specjalistów w 2018 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięło udział 10 314 młodszych specjalistów, z czego 31% ma wykształcenie wyższe. Przeważająca większość, bo 82% uczestników badania pracuje w firmach prywatnych. czytaj więcej Data publikacji: 12.02.2019 Autor: Karolina Jurczak

Wynagrodzenia kierowników w 2018 roku

W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 15 552 kierowników, z czego mężczyźni stanowili 65%. Mediana zarobków kierowników wyniosła 7 000 PLN. Połowa badanych zarabiała natomiast w przedziale od 4 927 PLN do 10 000 PLN. Najniżej wynagradzani byli kierownicy małych zespołów – 6 650 PLN. Kierownicy bardzo dużych zespołów otrzymywali płace w wysokości 10 500 PLN, czyli o ponad połowę więcej. czytaj więcej Data publikacji: 12.02.2019 Autor: Jagoda Zygiert

Równość płac - dobre praktyki w Philip Morris Polska

Wywiad z Anitą Rogalską, Członkiem Zarządu, Dyrektorem Działu Kapitału Ludzkiego i Kultury Organizacyjnej Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie, w którym poruszamy temat sprawiedliwego traktowania pracowników, równych płac oraz tego jakie działania można podjąć, aby ten stan utrzymać. czytaj więcej Data publikacji: 05.02.2019 Autor: Magdalena Sieczka

Zarobki i koszty życia w Niemczech

W ciągu ostatnich dwóch lat liczba Polaków, którzy osiedlili się w Niemczech wzrosła o kilkanaście procent. Najnowsze dane niemieckiego urzędu statystycznego z 31 grudnia 2016 roku pokazują, że u naszego zachodniego sąsiada mieszka 784 tys. Polaków. Pod względem liczebności w tym kraju wyprzedzamy Włochów (611 tys.), Rumunów (534 tys.) i Greków (348 tys.). czytaj więcej Data publikacji: 05.02.2019 Autor: Patrycja Małek

Benefity w firmie IT - Wywiad z Magdaleną Brauer menedżer działu HR firmy Solwit SA oraz Kamilą Marcinkiewicz specjalistą ds. employer brandingu

Firma Solwit SA działa od 2011 roku, dostarczając usługi związane z programowaniem i testowaniem rozwiązań informatycznych, a także cloud transformation dla klientów z różnych branż. Chcąc przyciągnąć wykwalifikowanych specjalistów, oferują oni swoim pracownikom rozbudowany system benefitów. Na pytania związane z jego funkcjonowaniem odpowiadała Pani Magdalena Brauer - menedżer działu HR firmy oraz Kamila Marcinkiewicz specjalista ds. employer brandingu. czytaj więcej Data publikacji: 31.01.2019 Autor: Grzegorz Poręba