Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor biura monitorowania projektów?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów biura monitorowania projektów

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 699 964 ankietowanych

Brutto
Netto
15 190 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
9 400 PLN
18 320 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów biura monitorowania projektów zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor biura monitorowania projektów

Kobiety

9

Mężczyźni

30

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 723 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor biura monitorowania projektów

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 15 190 PLN brutto. Co drugi dyrektor biura monitorowania projektów otrzymuje pensję od 9 400 PLN do 18 320 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów biura monitorowania projektów zarabia poniżej 9 400 PLN brutto. Na zarobki powyżej 18 320 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów biura monitorowania projektów.

Czym zajmuje się dyrektor biura monitorowania projektów?

Zadania i obowiązki:

  • współpracowanie z zarządem w obszarze kreowania strategii działania biura zarządzania projektami w określonym zakresie biznesowym lub w skali całej organizacji,
  • tworzenie i wdrażanie metodologii zarządzania projektami w ramach działalności biura zarządzania projektami,
  • ponoszenie odpowiedzialności za realizację powierzonych projektów, zgodnie z wyznaczonymi kryteriami,
  • ocena ryzyka i konfliktów oraz wprowadzanie działań naprawczych,
  • zarządzenie podległym zespołem menedżerów,
  • współpracowanie z innymi działami oraz partnerami zewnętrznymi,
  • tworzenie nowych projektów optymalizacyjnych

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor biura zarządzania projektami, dyrektor biura monitorowania projektów, project monitoring office director .

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.