Ile zarabia dyrektor biura monitorowania projektów?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów biura monitorowania projektów
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 348 495 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów biura monitorowania projektów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor biura monitorowania projektów
Kobiety
44
Mężczyźni
81
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów biura monitorowania projektów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor biura monitorowania projektów
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 19 500 PLN brutto. Co drugi dyrektor biura monitorowania projektów otrzymuje pensję od 13 210 PLN do 25 310 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów biura monitorowania projektów zarabia poniżej 13 210 PLN brutto. Na zarobki powyżej 25 310 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów biura monitorowania projektów.
Czym zajmuje się dyrektor biura monitorowania projektów?
Zadania i obowiązki:
- współpracowanie z zarządem w obszarze kreowania strategii działania biura zarządzania projektami w określonym zakresie biznesowym lub w skali całej organizacji,
- tworzenie i wdrażanie metodologii zarządzania projektami w ramach działalności biura zarządzania projektami,
- ponoszenie odpowiedzialności za realizację powierzonych projektów, zgodnie z wyznaczonymi kryteriami,
- ocena ryzyka i konfliktów oraz wprowadzanie działań naprawczych,
- zarządzenie podległym zespołem menedżerów,
- współpracowanie z innymi działami oraz partnerami zewnętrznymi,
- tworzenie nowych projektów optymalizacyjnych
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor Biura Zarządzania Projektami, dyrektor biura monitorowania projektów, project Monitoring Office Director .
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
