Ile zarabia dyrektor ds. produkcji?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów ds. produkcji
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 379 513 ankietowanych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. produkcji zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. produkcji
Kobiety
42
Mężczyźni
425
Benefity na stanowisku dyrektor ds. produkcji
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów ds. produkcji lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. produkcji
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 18 530 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. produkcji otrzymuje pensję od 14 190 PLN do 24 950 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. produkcji zarabia poniżej 14 190 PLN brutto. Na zarobki powyżej 24 950 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. produkcji.
Czym zajmuje się dyrektor ds. produkcji?
Zadania i obowiązki:
- zarządzanie i nadzór nad działalnością produkcyjną całej organizacji,
- budowanie strategii przedsiębiorstwa w zakresie produkcji,
- koordynowanie pracy wszystkich zakładów produkcyjnych firmy,
- planowanie poziomu produkcji,
- nadzorowanie realizacji planów produkcyjnych,
- optymalizowanie procesu produkcji,
- zarządzanie procesami technologicznymi całej organizacji,
- współpraca z pionem zakupów i logistyki w zakresie zapewnienia surowców i środków potrzebnych do realizacji procesu produkcyjnego,
- odpowiedzialność za: prawidłową organizację pracy, bezpieczeństwo, szkolenia udoskonalanie systemu pracy, wdrażanie systemu jakości, stan i poziom techniczny urządzeń,
- monitorowanie efektywności pracy,
- nadzór nad służbami przygotowania produkcji i utrzymania ruchu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. produkcji, dyrektor produkcji, dyrektor do spraw produkcji.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
