Stefa premium Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2017

Czy uważa Pan/i, że wysokość wynagrodzeń w Pana/i firmie powinna być jawna?

10 najlepiej zarabiających DJ’ów świata

Calvin Harris 48,5

Tiesto 39

The Chainsmokers 38

*roczne zarobki w mln USD

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 3126 PLN
Strażnik miejski 3050 PLN
Protetyk słuchu 3218 PLN
Operator SAP 4320 PLN
Tokarz 2918 PLN
Konserwator 2710 PLN
Kierownik pociągu 4300 PLN
Toromistrz 3750 PLN
Optometrysta 4400 PLN
Sales executive 4516 PLN

wynagrodzenia - październik 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 574 PLN
2.3% (m/m)    7.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.9%

inflacja - październik 2017 (r/r) 2.1%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. produkcji?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 978 - dyrektorów ds. produkcji

Liczba mężczyzn:
843 (86%)
Liczba kobiet:
135 (14%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor ds. produkcji?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie i nadzór nad działalnością produkcyjną całej organizacji,
  • budowanie strategii przedsiębiorstwa w zakresie produkcji,
  • koordynowanie pracy wszystkich zakładów produkcyjnych firmy,
  • planowanie poziomu produkcji,
  • nadzorowanie realizacji planów produkcyjnych,
  • optymalizowanie procesu produkcji,
  • zarządzanie procesami technologicznymi całej organizacji,
  • współpraca z pionem zakupów i logistyki w zakresie zapewnienia surowców i środków potrzebnych do realizacji procesu produkcyjnego,
  • odpowiedzialność za: prawidłową organizację pracy, bezpieczeństwo, szkolenia udoskonalanie systemu pracy, wdrażanie systemu jakości, stan i poziom techniczny urządzeń,
  • monitorowanie efektywności pracy,
  • nadzór nad służbami przygotowania produkcji i utrzymania ruchu.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów ds. produkcji

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. produkcji

25% osób zarabia mniej niż 7 903 PLN

mediana 11 742 PLN

25% osób zarabia więcej niż 16 371 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 11 742 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. produkcji otrzymuje pensję od 7 903 PLN do 16 371 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. produkcji zarabia poniżej 7 903 PLN brutto. Na zarobki powyżej 16 371 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. produkcji .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. produkcji ?

Od czego zależą płace dyrektorów ds. produkcji ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. produkcji?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. produkcji benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij