Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk finansowy 5825 PLN
Dyrektor handlowy 13656 PLN
Kierownik działu IT 10590 PLN
PR manager 6354 PLN
Dietetyk 2717 PLN
Kelner 2308 PLN
Pracownik recepcji 2600 PLN
Hydrogeolog 3707 PLN
Dekarz 2845 PLN
Lekarz urolog 5690 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor ds. produkcji?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: produkcja, przemysł

Próba: 1119 - dyrektorów ds. produkcji

Liczba mężczyzn:
960 (86%)
Liczba kobiet:
159 (14%)

Zarobki dyrektorów ds. produkcji

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. produkcji

25% osób zarabia mniej niż 8 260 PLN

mediana wynosi 12 103 PLN

25% osób zarabia więcej niż 17 300 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. produkcji, dyrektor produkcji, dyrektor do spraw produkcji.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 12 103 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. produkcji otrzymuje pensję od 8 260 PLN do 17 300 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. produkcji zarabia poniżej 8 260 PLN brutto. Na zarobki powyżej 17 300 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. produkcji.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. produkcji?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. produkcji benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace dyrektorów ds. produkcji?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się dyrektor ds. produkcji?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie i nadzór nad działalnością produkcyjną całej organizacji,
  • budowanie strategii przedsiębiorstwa w zakresie produkcji,
  • koordynowanie pracy wszystkich zakładów produkcyjnych firmy,
  • planowanie poziomu produkcji,
  • nadzorowanie realizacji planów produkcyjnych,
  • optymalizowanie procesu produkcji,
  • zarządzanie procesami technologicznymi całej organizacji,
  • współpraca z pionem zakupów i logistyki w zakresie zapewnienia surowców i środków potrzebnych do realizacji procesu produkcyjnego,
  • odpowiedzialność za: prawidłową organizację pracy, bezpieczeństwo, szkolenia udoskonalanie systemu pracy, wdrażanie systemu jakości, stan i poziom techniczny urządzeń,
  • monitorowanie efektywności pracy,
  • nadzór nad służbami przygotowania produkcji i utrzymania ruchu.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. produkcji ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij