Systemy premiowania w praktyce

Program

8:30 - 9:00

Rejestracja
9:00 - 09:30
Wprowadzenie
- związek między motywacją a osiągnięciami pracowników,
- planowane zmiany w przepisach prawa pracy ważne dla praktyki premiowania.
09:30 - 11:00
System premiowania - zasady
- składniki systemu wynagrodzeń - znaczenie i rola premii,
- dostosowanie systemu premiowania do specyfiki firmy,
- ocena przełożonego jako istotny czynnik,
- optymalizacja wysokości premii,
- częstotliwości wypłacania premii.
11:00 - 11:15

Przerwa kawowa
11:15 - 13:00
Przykłady rozwiązań premiowych
- system premiowania pracowników w firmie (przykład 1),
- system premiowania pracowników w firmie (przykład 2),
- system premiowania pracowników w firmie (przykład 3),
- system premiowania połączony z systemem ocen w spółce (przykład),
- zasady premiowania projektowego (przykład),
- regulacja wewnętrzna dotyczące nagród – jako wsparcie systemu premiowania (przykład).
13:00 - 13:45

Lunch
13:45 - 16:00
Doskonalenie systemu premiowania
- analiza istniejących rozwiązań premiowych,
- ustalenie podstawowych założeń systemu,
- wybór kryteriów oceny wyników pracy,
- określenie sposobu pomiaru wyników,
- ustalenie mechanizmu naliczania premii,
- wdrażanie systemu i bieżąca korekta zastosowanych rozwiązań
- konstrukcja regulaminu premiowania – optymalna zawartość,
- jak stosować zasady premiowania w praktyce (przewodnik dla kierowników oraz informacja dla pracowników - przykłady),
- rekomendacje dla uczestników – podsumowanie zajęć.

Prelegenci

Warsztaty poprowadzą eksperci w swojej dziedzinie, praktycy z wieloletnim doświadczeniem.

Dr Kazimierz Sedlak

Dyrektor

Twórca najstarszej polskiej firmy doradztwa HR – Sedlak & Sedlak (1990 rok), wydawca pierwszego polskiego raportu płacowego (1997 rok). Organizator 17 konferencji na temat wynagradzania (w tym Krakowskiego Forum Wynagrodzeń w latach 2006 - 2020).

Jarosław Marciniak

prawnik

Absolwent UW i studiów podyplomowych zarządzanie pracą, ekspert w dziedzinie HR. Od 25 lat zajmuje się zarządzaniem pracownikami jako menedżer personalny, konsultant i trener. Od 17 lat realizuje specjalistyczne szkolenia w dziedzinie zarządzania i prawa pracy (550 zrealizowanych szkoleń).

ZGŁOŚ CHĘĆ UDZIAŁU

Kolejne warsztaty już wkrótce!

Chcesz otrzymać powiadomienia e-mail o następnych terminach warsztatów?

Co obejmuje udział

uczestnictwo w wykładach
materiały konferencyjne
certyfikat ukończenia warsztatów
przerwy kawowe oraz lunch

Kontakt

Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z regulaminem.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu przez Sedlak & Sedlak sp. z o.o. sp. k. w celu odpowiedzi na przesłane zapytanie. Oświadczam, że zapoznałem się z treścią informacji na temat przetwarzania.

Dane kontaktowe

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń
Sedlak & Sedlak
ul. Królowej Jadwigi 189 B
30-220 Kraków
e-mail: [email protected]
tel. (12) 625 59 10
wynagrodzenia.pl/warsztaty

Masz pomysł odnośnie tematów szkoleń? Potrzebujesz warsztatów zamkniętych dotyczących wynagrodzeń dla Twojej firmy?

Jesteś zainteresowany kolejnym terminem warsztatów i chciałbyś otrzymać powiadomienie e-mail?

Napisz do nas!

Systemy premiowania w praktyce

Program

Rejestracja

Wprowadzenie

System premiowania - zasady

Przerwa kawowa

Przykłady rozwiązań premiowych

Lunch

Doskonalenie systemu premiowania