Ile zarabia compliance officer?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki compliance officer
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 7 210 PLN | 8 300 PLN | 9 700 PLN |
| specjalista | 8 430 PLN | 10 650 PLN | 13 140 PLN |
| starszy specjalista | 11 020 PLN | 14 320 PLN | 17 300 PLN |
| młodszy specjalista | 5 245 PLN | 5 988 PLN | 6 943 PLN |
| specjalista | 6 077 PLN | 7 590 PLN | 9 287 PLN |
| starszy specjalista | 7 842 PLN | 10 092 PLN | 12 124 PLN |
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 412 982 ankietowanych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje compliance officer zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku compliance officer (specjalista)
Kobiety
96
Mężczyźni
60
Benefity na stanowisku compliance officer (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
compliance officer lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku compliance officer (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 650 PLN brutto. Co drugi compliance officer otrzymuje pensję od 8 430 PLN do 13 140 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych compliance officer zarabia poniżej 8 430 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 140 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych compliance officer.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
