Lista stanowisk

Ile zarabia asystent sędziego?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki asystentów sędziów

Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska asystent sędziego jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 848 746 ankietowanych

Brutto
Netto
4 290 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 890 PLN
4 800 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje asystentów sędziów zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku asystent sędziego

Kobiety

158

Mężczyźni

101

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
asystentów sędziów lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku asystent sędziego

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 290 PLN brutto. Co drugi asystent sędziego otrzymuje pensję od 3 890 PLN do 4 800 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych asystentów sędziów zarabia poniżej 3 890 PLN brutto. Na zarobki powyżej 4 800 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych asystentów sędziów.

Czym zajmuje się asystent sędziego?

Zadania i obowiązki:

  • wspomaganie pracy sędziów,
  • przygotowywanie projektów orzeczeń, zarządzeń i uzasadnień,
  • kontrola sprawności, terminowości i prawidłowości wykonywania zarządzeń sędziego przez sekretariat,
  • wstępna analiza akt

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.