Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Jak często Pana/Pani pracodawca przyznaje podwyżki?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Pracownik budowlany 2748 PLN
Dyrektor produkcji 12103 PLN
Elektromonter 3187 PLN
Dyrektor sprzedaży 13656 PLN
Pośrednik pracy 2638 PLN
Doradca podatkowy 7144 PLN
Aplikant adwokacki 2939 PLN
Księgowa 3627 PLN
Rzeźnik 2959 PLN
Ortoptystka 2176 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 798 PLN
- 0.6% (m/m)    7.5% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - sierpień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia asystent działu personalnego?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: hr

Próba: 509 - asystentów działów personalnych

Liczba mężczyzn:
38 (7%)
Liczba kobiet:
471 (93%)

Zarobki asystentów działów personalnych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku asystent działu personalnego

25% osób zarabia mniej niż 2 638 PLN

mediana 3 095 PLN

25% osób zarabia więcej niż 3 800 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent ds. personalnych, asystent działu personalnego, asystent do spraw personalnych.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 3 095 PLN brutto. Co drugi asystent działu personalnego otrzymuje pensję od 2 638 PLN do 3 800 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych asystentów działów personalnych zarabia poniżej 2 638 PLN brutto. Na zarobki powyżej 3 800 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych asystentów działów personalnych.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć asystent działu personalnego?

Najczęściej otrzymywane przez asystentów działów personalnych benefity

zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna opieka medyczna
telefon komórkowy

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace asystentów działów personalnych?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się asystent działu personalnego?

Zadania i obowiązki:

  • prowadzenie akt osobowych,
  • wprowadzanie dokumentów do systemu kadrowo-płacowego,
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz zgłoszeniowych do ZUS oraz innych instytucji,
  • sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń umów cywilno-prawnych,
  • sporządzanie zestawień i raportów dotyczących kwestii kadrowych i płacowych

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach asystentów działów personalnych ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij