Ile zarabia tester automatyczny?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki testerów automatycznych
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 5 980 PLN | 6 920 PLN | 8 500 PLN |
| specjalista | 8 330 PLN | 10 130 PLN | 12 770 PLN |
| starszy specjalista | 12 330 PLN | 14 790 PLN | 17 360 PLN |
| młodszy specjalista | 4 407 PLN | 5 047 PLN | 6 125 PLN |
| specjalista | 6 008 PLN | 7 235 PLN | 9 036 PLN |
| starszy specjalista | 8 735 PLN | 10 413 PLN | 12 164 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 333 405 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje testerów automatycznych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku tester automatyczny (specjalista)
Kobiety
116
Mężczyźni
365
Benefity na stanowisku tester automatyczny (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
testerów automatycznych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku tester automatyczny (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 130 PLN brutto. Co drugi tester automatyczny otrzymuje pensję od 8 330 PLN do 12 770 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych testerów automatycznych zarabia poniżej 8 330 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 770 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych testerów automatycznych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: inżynier ds. testów automatycznych, tester automatyczny, programista testów automatycznych, inżynier testów automatycznych, inżynier do spraw testów automatycznych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
