Lista stanowisk

Ile zarabia menedżer w dziale doradztwa biznesowego?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki menedżerów w działach doradztwa biznesowego

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 701 650 ankietowanych

Brutto
Netto
7 800 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
4 970 PLN
10 390 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje menedżerów w działach doradztwa biznesowego zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku menedżer w dziale doradztwa biznesowego

Kobiety

13

Mężczyźni

25

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 723 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej

Rozkład zarobków na stanowisku menedżer w dziale doradztwa biznesowego

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 800 PLN brutto. Co drugi menedżer w dziale doradztwa biznesowego otrzymuje pensję od 4 970 PLN do 10 390 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych menedżerów w działach doradztwa biznesowego zarabia poniżej 4 970 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 390 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych menedżerów w działach doradztwa biznesowego.

Czym zajmuje się menedżer w dziale doradztwa biznesowego?

Zadania i obowiązki:

  • odpowiedzialność za organizację projektów doradczych, audytorskich i wdrożeniowych (ustalenie harmonogramu, terminu projektu oraz dobór zespołu konsultantów),
  • budowanie długoterminowych relacji z klientem (zarząd, dyrektorzy działów)
  • prowadzenie negocjacji cenowych i podpisywanie umów z klientem
  • nadzorowanie przygotowania projektu,
  • przedstawianie i omówienie z klientem wniosków z przeglądów podatkowych
  • realizacja zadań sprzedażowych w ramach ustalonego budżetu,
  • odpowiedzialność za zatrudnianie, szkolenie, motywowanie pracowników,
  • ocenianie pracy konsultantów,
  • udział w seminariach i konferencjach branżowych

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.