Ile zarabia devops?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki devopsów
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska devops jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 5 000 PLN | 6 020 PLN | 7 440 PLN |
| specjalista | 7 200 PLN | 9 100 PLN | 11 320 PLN |
| starszy specjalista | 10 130 PLN | 12 900 PLN | 16 100 PLN |
| młodszy specjalista | 3 613 PLN | 4 333 PLN | 5 334 PLN |
| specjalista | 5 165 PLN | 6 505 PLN | 8 071 PLN |
| starszy specjalista | 7 232 PLN | 9 186 PLN | 11 443 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 847 861 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje devopsów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku devops (specjalista)
Kobiety
10
Mężczyźni
95
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
devopsów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku devops (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 100 PLN brutto. Co drugi devops otrzymuje pensję od 7 200 PLN do 11 320 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych devopsów zarabia poniżej 7 200 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 320 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych devopsów.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
