Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów ds. rekrutacji
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 330 PLN | 3 900 PLN | 4 600 PLN |
| specjalista | 3 900 PLN | 4 830 PLN | 6 000 PLN |
| starszy specjalista | 5 190 PLN | 6 360 PLN | 8 110 PLN |
| młodszy specjalista | 2 435 PLN | 2 837 PLN | 3 331 PLN |
| specjalista | 2 837 PLN | 3 493 PLN | 4 318 PLN |
| starszy specjalista | 3 747 PLN | 4 573 PLN | 5 807 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 784 158 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów ds. rekrutacji zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista ds. rekrutacji (specjalista)
Kobiety
888
Mężczyźni
196
Benefity na stanowisku specjalista ds. rekrutacji (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów ds. rekrutacji lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista ds. rekrutacji (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 830 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. rekrutacji otrzymuje pensję od 3 900 PLN do 6 000 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. rekrutacji zarabia poniżej 3 900 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 000 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. rekrutacji.
Czym zajmuje się specjalista ds. rekrutacji?
Zadania i obowiązki:
- tworzy procedury rekrutacyjne zarówno dotyczące rekrutacji zewnętrznej, jak i wewnętrznej,
- rekrutacja i selekcja pracowników,
- określenie profilu poszukiwanych pracowników,
- kontakt z agencjami doradztwa personalnego i agencjami pracy tymczasowej,
- przygotowywanie raportów i opinii na temat kandydatów,
- monitorowanie tendencji na rynku pracy.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. rekrutacji, specjalista do spraw rekrutacji.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
