Ile zarabia specjalista ds. rekrutacji?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów ds. rekrutacji
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 060 PLN | 3 540 PLN | 4 250 PLN |
| specjalista | 3 650 PLN | 4 520 PLN | 5 650 PLN |
| starszy specjalista | 4 800 PLN | 5 820 PLN | 7 510 PLN |
| młodszy specjalista | 2 199 PLN | 2 533 PLN | 3 027 PLN |
| specjalista | 2 610 PLN | 3 216 PLN | 4 004 PLN |
| starszy specjalista | 3 411 PLN | 4 122 PLN | 5 299 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 658 911 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów ds. rekrutacji zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista ds. rekrutacji (specjalista)
Kobiety
874
Mężczyźni
170
Benefity na stanowisku specjalista ds. rekrutacji (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów ds. rekrutacji lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista ds. rekrutacji (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 520 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. rekrutacji otrzymuje pensję od 3 650 PLN do 5 650 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. rekrutacji zarabia poniżej 3 650 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 650 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. rekrutacji.
Czym zajmuje się specjalista ds. rekrutacji?
Zadania i obowiązki:
- tworzy procedury rekrutacyjne zarówno dotyczące rekrutacji zewnętrznej, jak i wewnętrznej,
- rekrutacja i selekcja pracowników,
- określenie profilu poszukiwanych pracowników,
- kontakt z agencjami doradztwa personalnego i agencjami pracy tymczasowej,
- przygotowywanie raportów i opinii na temat kandydatów,
- monitorowanie tendencji na rynku pracy.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. rekrutacji, specjalista do spraw rekrutacji.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
