Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Mistrz zmianowy 5121 PLN
Dyrektor kontrolingu 15936 PLN
Magazynier 2859 PLN
Copywriter 3297 PLN
Jubiler 2775 PLN
Social media manager 7144 PLN
Spiker radiowy 3663 PLN
Doradca inwestycyjny 6264 PLN
Analityk kredytowy 5935 PLN
Trader 6323 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia kierownik ds. badań i rozwoju?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: badania i rozwój

Próba: 776 - kierowników ds. badań i rozwoju

Liczba mężczyzn:
536 (69%)
Liczba kobiet:
240 (31%)

Zarobki kierowników ds. badań i rozwoju

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. badań i rozwoju

25% osób zarabia mniej niż 6 500 PLN

mediana wynosi 9 549 PLN

25% osób zarabia więcej niż 13 188 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. badań i rozwoju, kierownik do spraw badań i rozwoju.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 549 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. badań i rozwoju otrzymuje pensję od 6 500 PLN do 13 188 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. badań i rozwoju zarabia poniżej 6 500 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 188 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. badań i rozwoju.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. badań i rozwoju?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. badań i rozwoju benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace kierowników ds. badań i rozwoju?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się kierownik ds. badań i rozwoju?

Zadania i obowiązki:

  • współudział we wszystkich stadiach powstawania produktów lub usług - od badań właściwych, przez planowania, rozwój i wdrożenie, do kontroli finalnej, przygotowywanie i testowanie produktów i procesów (np. tworzenie prototypów na potrzeby testów),
  • opracowywanie i wprowadzanie nowych procesów, produktów czy usług,
  • prowadzenie spraw związanych z rejestracją i uzyskiwaniem zezwoleń na wprowadzanie produktów na rynek,
  • obserwacja i kontrola aktualnie stosowanych procesów technologicznych - praca nad ich usprawnieniem, zwiększeniem produktywności i efektywności,
  • monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów lub procesów (zgodnie ze standardami np. ISO, AIB czy Six Sigma),
  • bieżąca sprawozdawczość i kontrola pracy działu.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. badań i rozwoju ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij