Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik ds. badań i rozwoju?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników ds. badań i rozwoju

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 636 088 ankietowanych

Brutto
Netto
9 860 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
6 920 PLN
12 960 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ds. badań i rozwoju zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik ds. badań i rozwoju

Kobiety

174

Mężczyźni

436

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ds. badań i rozwoju lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ds. badań i rozwoju

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 860 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. badań i rozwoju otrzymuje pensję od 6 920 PLN do 12 960 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. badań i rozwoju zarabia poniżej 6 920 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 960 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. badań i rozwoju.

Czym zajmuje się kierownik ds. badań i rozwoju?

Zadania i obowiązki:

  • współudział we wszystkich stadiach powstawania produktów lub usług - od badań właściwych, przez planowania, rozwój i wdrożenie, do kontroli finalnej, przygotowywanie i testowanie produktów i procesów (np. tworzenie prototypów na potrzeby testów),
  • opracowywanie i wprowadzanie nowych procesów, produktów czy usług,
  • prowadzenie spraw związanych z rejestracją i uzyskiwaniem zezwoleń na wprowadzanie produktów na rynek,
  • obserwacja i kontrola aktualnie stosowanych procesów technologicznych - praca nad ich usprawnieniem, zwiększeniem produktywności i efektywności,
  • monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów lub procesów (zgodnie ze standardami np. ISO, AIB czy Six Sigma),
  • bieżąca sprawozdawczość i kontrola pracy działu.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. badań i rozwoju, kierownik do spraw badań i rozwoju.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.