Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik ds. serwisu?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników ds. serwisu

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 684 554 ankietowanych

Brutto
Netto
6 830 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 100 PLN
9 240 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ds. serwisu zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik ds. serwisu

Kobiety

154

Mężczyźni

1355

Benefity na stanowisku kierownik ds. serwisu

telefon komórkowy do użytku prywatnego

komputer przenośny do użytku prywatnego

ubezpieczenie na życie/NNW

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ds. serwisu lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ds. serwisu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 830 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. serwisu otrzymuje pensję od 5 100 PLN do 9 240 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. serwisu zarabia poniżej 5 100 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 240 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. serwisu.

Czym zajmuje się kierownik ds. serwisu?

Zadania i obowiązki:

  • odpowiedzialność za utrzymanie ruchu linii i ich wysoką wydajność,
  • planowanie i wykonywanie budżetu działu technicznego,
  • zarządzanie sprzętem oraz zapewnienie wysokiej wydajności sprzętu,
  • optymalne zarządzanie zapasami części zamiennych (aspekt kosztowy i czasowy),
  • monitorowanie zużycia mediów,
  • dbałość o zgodność przebiegu procesu produkcji z normami ochrony środowiska,
  • kierowanie pracą podległego zespołu.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. technicznych i serwisu, kierownik ds. technicznych, kierownik ds. serwisu, kierownik do spraw technicznych i serwisu, kierownik do spraw technicznych, kierownik do spraw serwisu.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.