Lista stanowisk

Ile zarabia operator SAP?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki operatorów SAP

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 129 196 ankietowanych

Brutto
Netto
7 190 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
5 700 PLN
10 020 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje operatorów SAP zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku operator SAP

Kobiety

16

Mężczyźni

53

Benefity na stanowisku operator SAP

prywatna opieka medyczna dla pracownika

karnety na siłownie i do klubów fitness

ubezpieczenie na życie/NNW

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
operatorów SAP lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku operator SAP

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 190 PLN brutto. Co drugi operator SAP otrzymuje pensję od 5 700 PLN do 10 020 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych operatorów SAP zarabia poniżej 5 700 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 020 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych operatorów SAP.

Czym zajmuje się operator SAP?

Zadania i obowiązki:

  • utrzymywanie bieżących danych dotyczących procesu produkcji w systemach produkcyjnych, m.in.: aktualizowanie zamówień, potwierdzanie wykonania zamówienia, nadzorowanie zużycia,
  • analiza odchyleń założeń od rzeczywistości.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.