Stefa premium

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik motocyklowy 3050 PLN
Skarbnik 6924 PLN
Pracownik ochrony 2074 PLN
Rdzeniarz 2726 PLN
Lekarz anestezjolog 5613 PLN
Konsultant SAP 8820 PLN
Drwal 2528 PLN
Operator suwnicy 3100 PLN
Asystent rodziny 2436 PLN
Podreferendarz 3320 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 771 PLN
- 0.6% (m/m)    6.7% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - wrzesień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia kierownik działu automatyki?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: serwis, utrzymanie ruchu

Próba: 297 - kierowników działów automatyki

Liczba mężczyzn:
278 (94%)
Liczba kobiet:
19 (6%)

Zarobki kierowników działów automatyki

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik działu automatyki

25% osób zarabia mniej niż 5 462 PLN

mediana wynosi 7 363 PLN

25% osób zarabia więcej niż 9 559 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik działu automatyki, koordynator zespołu automatyków.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 363 PLN brutto. Co drugi kierownik działu automatyki otrzymuje pensję od 5 462 PLN do 9 559 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników działów automatyki zarabia poniżej 5 462 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 559 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników działów automatyki.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik działu automatyki?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników działów automatyki benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace kierowników działów automatyki?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się kierownik działu automatyki?

Zadania i obowiązki:

  • projektowanie i programowanie układów sterowania i regulacji procesów produkcyjnych, układów robotów,
  • nadzór nad pracą grup wytwarzających, montujących, uruchamiających i eksploatujących układy automatyki i robotyki,
  • kontrola prawidłowości funkcjonowania i obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych (wsparcie techniczne),
  • organizacja i kontrola montażu, modernizacji, remontów i wymiany sprzętu,
  • dostarczanie danych niezbędnych do planowania wydatków na park maszynowy,
  • monitorowanie parku maszynowego,
  • odpowiedzialność za zgodność instalacji,
  • szkolenie podległej kadry.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników działów automatyki ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij