Ile zarabia hR generalist?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki hR generalist
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 4 940 PLN | 5 610 PLN | 6 330 PLN |
| specjalista | 5 760 PLN | 6 790 PLN | 8 030 PLN |
| starszy specjalista | 7 000 PLN | 8 290 PLN | 9 890 PLN |
| młodszy specjalista | 3 697 PLN | 4 154 PLN | 4 646 PLN |
| specjalista | 4 257 PLN | 4 959 PLN | 5 804 PLN |
| starszy specjalista | 5 102 PLN | 5 982 PLN | 7 072 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 333 403 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje hR generalist zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku hR generalist (specjalista)
Kobiety
1569
Mężczyźni
125
Benefity na stanowisku hR generalist (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
hR generalist lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku hR generalist (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 790 PLN brutto. Co drugi hR generalist otrzymuje pensję od 5 760 PLN do 8 030 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych hR generalist zarabia poniżej 5 760 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 030 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych hR generalist.
Czym zajmuje się hR generalist?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie dokumentacji personalnej (akt osobowych, dokumentacji urlopów),
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- realizowanie polityki personalnej,
- współpraca przy prowadzeniu rekrutacji (kierownicy),
- udział w dokonywaniu ocen okresowych,
- współudział w tworzeniu zakresów obowiązków dla poszczególnych stanowisk,
- współpraca z kierownikami innych działów,
- współpraca z firmami doradztwa personalnego.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. personalnych, hR Specialist, specjalista ds. HR, hR generalist, specjalista do spraw personalnych, specjalista do spraw HR.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
