Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018
Sonda

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Pracownik budowlany 2748 PLN
Asystent ds. B+R 3421 PLN
Software tester 5295 PLN
Nauczyciel techniki 3251 PLN
Archiwista 2748 PLN
Kierownik apteki 6828 PLN
Financial Controller 8902 PLN
Muzyk orkiestrowy 2847 PLN
Podreferendarz 3320 PLN
Operator pras 3400 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Dane z GUS

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
 6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w bankowości w 2018 roku

Określanie wartości łącznego pakietu wynagrodzeń: Executive Compensation Benchmarking

Podsumowanie raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2018

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Najnowsze raporty

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 – stanowiska administracyjne

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 – stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia hr generalist?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: hr

Próba: 1497 - hr generalist

Liczba mężczyzn:
141 (9%)
Liczba kobiet:
1356 (91%)

Zarobki hr generalist

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku hr generalist

25% osób zarabia mniej niż 3 847 PLN

mediana wynosi 4 766 PLN

25% osób zarabia więcej niż 5 951 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Weź udział w badaniu

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. personalnych, hr specialist, specjalista ds. hr, hr generalist, specjalista do spraw personalnych, specjalista do spraw hr.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 766 PLN brutto. Co drugi hr generalist otrzymuje pensję od 3 847 PLN do 5 951 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych hr generalist zarabia poniżej 3 847 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 951 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych hr generalist.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć hr generalist?

Najczęściej otrzymywane przez hr generalist benefity

prywatna opieka medyczna
telefon komórkowy
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)

Kompletna lista benefitów otrzymywanych przez hr generalist jest dostępna w pełnym raporcie.

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace hr generalist?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Zobacz pełny raport

Czym zajmuje się hr generalist?

Zadania i obowiązki:

  • prowadzenie dokumentacji personalnej (akt osobowych, dokumentacji urlopów),
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy,
  • realizowanie polityki personalnej,
  • współpraca przy prowadzeniu rekrutacji (kierownicy),
  • udział w dokonywaniu ocen okresowych,
  • współudział w tworzeniu zakresów obowiązków dla poszczególnych stanowisk,
  • współpraca z kierownikami innych działów,
  • współpraca z firmami doradztwa personalnego.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach hr generalist ?

Zobacz pełny raport



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
3 847 brutto ile to netto - umowa o pracę 4 766 brutto ile to netto - umowa o pracę 5 951 brutto ile to netto - umowa o pracę

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
wp
praca w polsce