Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor departamentu banku?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów departamentów banków

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 331 255 ankietowanych

Brutto
Netto
32 710 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
23 530 PLN
42 980 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów departamentów banków zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor departamentu banku

Kobiety

22

Mężczyźni

58

Benefity na stanowisku dyrektor departamentu banku

prywatna opieka medyczna dla pracownika

możliwość pracy zdalnej

telefon komórkowy do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów departamentów banków lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor departamentu banku

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 32 710 PLN brutto. Co drugi dyrektor departamentu banku otrzymuje pensję od 23 530 PLN do 42 980 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów departamentów banków zarabia poniżej 23 530 PLN brutto. Na zarobki powyżej 42 980 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów departamentów banków.

Czym zajmuje się dyrektor departamentu banku?

Zadania i obowiązki:

  • nadzór nad pracą podległego personelu,
  • kreowanie strategii i celów operacyjnych dla podległego departamentu,
  • nadzór nad przestrzeganiem standardów pracy,
  • realizacja szczegółowych obowiązków wiążących się z zadaniami danego departamentu

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Sales Manago