Lista stanowisk

Ile zarabia ordynator?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki ordynatorów

Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska ordynator jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 827 977 ankietowanych

Brutto
Netto
9 930 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
7 230 PLN
12 970 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje ordynatorów zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku ordynator

Kobiety

33

Mężczyźni

57

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
ordynatorów lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku ordynator

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 930 PLN brutto. Co drugi ordynator otrzymuje pensję od 7 230 PLN do 12 970 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych ordynatorów zarabia poniżej 7 230 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 970 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych ordynatorów.

Czym zajmuje się ordynator?

Zadania i obowiązki:

  • kierowanie pracą oddziału szpitalnego,
  • prowadzenie leczenia pacjentów za pomocą asystentów i całościowa odpowiedzialność za wyniki leczenia w oddziale,
  • dbanie o wysoką jakość świadczonych przez oddział usług,
  • prowadzenie polityki personalnej oddziału,
  • dbanie o rozwój zawodowy podległego personelu,
  • dbanie o racjonalne i zgodne z przeznaczeniem wykorzystanie majątku i środków oddziału

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.