Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017
Sonda

Jak często Pana/Pani pracodawca przyznaje podwyżki?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Mechanik autobusów 3050 PLN
Nauczyciel etyki 3251 PLN
Kartograf 3077 PLN
Opiekunka dzieci 2314 PLN
Windykator terenowy 4396 PLN
Technik robotyk 4342 PLN
Pomocnik piekarza 2274 PLN
Fotoreporter 3297 PLN
Analityk giełdowy 5825 PLN
Spawalnik 5200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Dane z GUS

wynagrodzenia - sierpień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 798 PLN
 - 0.6% (m/m)    7.5% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - sierpień 2018 (r/r) 0%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Jawność płac w firmie IT – Wywiad z Dorotą Piotrowską, Head of People w firmie Netguru

Pracownicze Plany Kapitałowe - korzyści dla pracowników, wyzwania dla branży HR

Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Najnowsze raporty

Zarobki na stanowiskach

Zarobki na stanowiskach w województwach

Zarobki na stanowiskach w wybranych branżach

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Systemy premiowania

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Masz 5 minut, żeby sprawdzić,
czy jesteś sprawiedliwie wynagradzany?

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń
Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia asystent działu logistyki?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: logistyka i transport

Próba: 390 - asystentów działów logistyki

Liczba mężczyzn:
202 (52%)
Liczba kobiet:
188 (48%)

Zarobki asystentów działów logistyki

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku asystent działu logistyki

25% osób zarabia mniej niż 2 473 PLN

mediana 2 967 PLN

25% osób zarabia więcej niż 3 627 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Weź udział w badaniu

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent w dziale logistyki, asystent ds. logistyki, asystent działu logistyki, asystent do spraw logistyki.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 2 967 PLN brutto. Co drugi asystent działu logistyki otrzymuje pensję od 2 473 PLN do 3 627 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych asystentów działów logistyki zarabia poniżej 2 473 PLN brutto. Na zarobki powyżej 3 627 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych asystentów działów logistyki.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć asystent działu logistyki?

Najczęściej otrzymywane przez asystentów działów logistyki benefity

telefon komórkowy
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna opieka medyczna

Kompletna lista benefitów otrzymywanych przez asystentów działów logistyki jest dostępna w pełnym raporcie.

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace asystentów działów logistyki?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Zobacz pełny raport

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach asystentów działów logistyki ?

Zobacz pełny raport



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
2 473 brutto ile to netto - umowa o pracę 2 967 brutto ile to netto - umowa o pracę 3 627 brutto ile to netto - umowa o pracę

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Chcesz zarabiać więcej?

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń
wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
regiopraca
wp
hrnews
hrpolska
pracodawcy IT praca dla programistow
pracodawcy IT praca dla programistow
praca w polsce