Ile zarabia konsultant do spraw wdrożeń?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki konsultant do spraw wdrożeń
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 500 PLN | 4 350 PLN | 5 560 PLN |
| specjalista | 4 950 PLN | 6 460 PLN | 8 620 PLN |
| starszy specjalista | 6 690 PLN | 8 830 PLN | 11 550 PLN |
| młodszy specjalista | 2 505 PLN | 3 098 PLN | 3 941 PLN |
| specjalista | 3 516 PLN | 4 568 PLN | 6 073 PLN |
| starszy specjalista | 4 728 PLN | 6 219 PLN | 8 115 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 658 562 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje konsultant do spraw wdrożeń zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku konsultant do spraw wdrożeń (specjalista)
Kobiety
70
Mężczyźni
162
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
konsultant do spraw wdrożeń lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku konsultant do spraw wdrożeń (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 460 PLN brutto. Co drugi konsultant do spraw wdrożeń otrzymuje pensję od 4 950 PLN do 8 620 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych konsultant do spraw wdrożeń zarabia poniżej 4 950 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 620 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych konsultant do spraw wdrożeń.
Czym zajmuje się konsultant do spraw wdrożeń?
Zadania i obowiązki:
- odpowiedzialność za sprawne i bezawaryjne wdrożenie rozwiązań informatycznych u klienta firmy,
- dostosowanie systemu do wymagań klienta,
- rozwiązywanie problemów klientów związanych z systemem,
- przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: konsultant ds. wdrożeń, konsultant do spraw wdrożeń.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
