Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 4516 PLN
Artysta grafik 3801 PLN
Nauczyciel mianowany 3258 PLN
Doradca zawodowy 2918 PLN
Dyspozytor 3960 PLN
Instrumentariuszka 2813 PLN
Instruktor fitness 3126 PLN
Hartownik 3751 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Kasjer biletowy 2397 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor operacyjny/zarządzający?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: zarząd

Próba: 1036 - dyrektorów operacyjnych/zarządzających

Liczba mężczyzn:
754 (73%)
Liczba kobiet:
282 (27%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor operacyjny/zarządzający?

Zadania i obowiązki:

  • wspomaganie pracy dyrektora generalnego w rozwijaniu strategii firmy,
  • ustalanie ogólnych planów rozwoju i sposobu realizacji zadań,
  • przedstawianie nowych projektów inwestycyjnych, realizowanie ich po zatwierdzeniu przez zarząd,
  • nadzorowanie kontroli jakości, kosztów, bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • analiza raportów finansowych i podejmowanie działań mających na celu optymalizację kosztów,
  • wyznaczanie celów dla poszczególnych pionów i kontrola ich realizacji,
  • kreowanie poliryki personalnej w podległych pionach

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów operacyjnych/zarządzających

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor operacyjny/zarządzający

25% osób zarabia mniej niż 9 231 PLN

mediana 14 067 PLN

25% osób zarabia więcej niż 20 840 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 067 PLN brutto. Co drugi dyrektor operacyjny/zarządzający otrzymuje pensję od 9 231 PLN do 20 840 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów operacyjnych/zarządzających zarabia poniżej 9 231 PLN brutto. Na zarobki powyżej 20 840 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów operacyjnych/zarządzających .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów operacyjnych/zarządzających ?

Od czego zależą płace dyrektorów operacyjnych/zarządzających ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor operacyjny/zarządzający?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów operacyjnych/zarządzających benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij