Stefa premium Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2017

Czy uważa Pan/i, że wysokość wynagrodzeń w Pana/i firmie powinna być jawna?

10 najlepiej zarabiających DJ’ów świata

Calvin Harris 48,5

Tiesto 39

The Chainsmokers 38

*roczne zarobki w mln USD

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Audytor wewnętrzny 6398 PLN
Key Account Manager 8530 PLN
Sędzia 10420 PLN
Kierownik ochrony 3996 PLN
Jubiler 2897 PLN
Sekretarz sądowy 2700 PLN
Analityk baz danych 5196 PLN
Hydrolog 3149 PLN
Inżynier systemowy 7620 PLN
Nadsztygar 11064 PLN

wynagrodzenia - październik 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 574 PLN
2.3% (m/m)    7.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.9%

inflacja - październik 2017 (r/r) 2.1%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor operacyjny/zarządzający?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: zarząd

Próba: 1036 - dyrektorów operacyjnych/zarządzających

Liczba mężczyzn:
754 (73%)
Liczba kobiet:
282 (27%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor operacyjny/zarządzający?

Zadania i obowiązki:

  • wspomaganie pracy dyrektora generalnego w rozwijaniu strategii firmy,
  • ustalanie ogólnych planów rozwoju i sposobu realizacji zadań,
  • przedstawianie nowych projektów inwestycyjnych, realizowanie ich po zatwierdzeniu przez zarząd,
  • nadzorowanie kontroli jakości, kosztów, bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • analiza raportów finansowych i podejmowanie działań mających na celu optymalizację kosztów,
  • wyznaczanie celów dla poszczególnych pionów i kontrola ich realizacji,
  • kreowanie poliryki personalnej w podległych pionach

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów operacyjnych/zarządzających

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor operacyjny/zarządzający

25% osób zarabia mniej niż 9 231 PLN

mediana 14 067 PLN

25% osób zarabia więcej niż 20 840 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 067 PLN brutto. Co drugi dyrektor operacyjny/zarządzający otrzymuje pensję od 9 231 PLN do 20 840 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów operacyjnych/zarządzających zarabia poniżej 9 231 PLN brutto. Na zarobki powyżej 20 840 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów operacyjnych/zarządzających .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów operacyjnych/zarządzających ?

Od czego zależą płace dyrektorów operacyjnych/zarządzających ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor operacyjny/zarządzający?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów operacyjnych/zarządzających benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij