Ile zarabia tester manulany?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki testerów manulanych
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 730 PLN | 4 310 PLN | 5 360 PLN |
| specjalista | 4 990 PLN | 6 060 PLN | 7 510 PLN |
| starszy specjalista | 6 820 PLN | 8 920 PLN | 11 250 PLN |
| młodszy specjalista | 2 666 PLN | 3 069 PLN | 3 801 PLN |
| specjalista | 3 543 PLN | 4 289 PLN | 5 299 PLN |
| starszy specjalista | 4 818 PLN | 6 281 PLN | 7 905 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 720 699 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje testerów manulanych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku tester manulany (specjalista)
Kobiety
329
Mężczyźni
615
Benefity na stanowisku tester manulany (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
testerów manulanych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku tester manulany (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 060 PLN brutto. Co drugi tester manulany otrzymuje pensję od 4 990 PLN do 7 510 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych testerów manulanych zarabia poniżej 4 990 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 510 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych testerów manulanych.
Czym zajmuje się tester manulany?
Zadania i obowiązki:
- opracowuje plan testów dla danego oprogramowania na podstawie otrzymanych specyfikacji wymagań,
- decyduje o wyborze narzędzi do realizacji danych testów,
- koordynuje grupę testerów oprogramowania,
- pomaga w zaplanowaniu i realizacji bardziej skomplikowanych testów,
- wykrywa oraz zgłasza usterki oprogramowania,
- śledzi i dokumentuje błędy oraz zmiany w aplikacjach,
- dokonuje naprawy prostych usterek
- współpracuje z zespołem programistów - zlecając zmiany w oprogramowaniu,
- projektuje i rozwija procedury testowe,
- odpowiada za dopuszczenie przetestowanego oprogramowania do fazy wdrożenia.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: tester oprogramowania, software tester, tester oprogramowania wbudowanego, tester manulany.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
