Zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy. Bonusy mogą być przyznawane w formie:
• premii,
• prowizji,
• udziału w zyskach,
• udziału w obrotach.
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
konferencja zarządzanie luką płacową baner poziomy