Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 6120 PLN
Kierownik budowy 8320 PLN
Główny mechanik 5150 PLN
Dyrektor IT 21460 PLN
Kierowca autobusu 4000 PLN
Pracownik magazynowy 3660 PLN
Redaktor naczelny 5770 PLN
Drukarz 4410 PLN
Country Manager 18740 PLN
Asystent osobisty 4070 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Składniki wynagrodzenia

Zestaw korzyści otrzymywanych przez pracownika od pracodawcy. Można wyróżnić dwie grupy składników.
Pierwsza dotyczy stopnia zobowiązania prawnego stron stosunku pracy i dzieli się na:
• składniki obligatoryjne wynagrodzenia,
• składniki dodatkowe wynagrodzenia.
Druga grupa dotyczy formy wynagrodzenia i dzieli się na:
• składniki materialne wynagrodzenia,
• składniki niematerialne wynagrodzenia.
Można także wyróżnić składniki powiązane z zasadami i formami wynagradzania i są to m.in.:
• składniki związane z wkładem pracy,
• składniki związane z efektami pracy,
• składniki związane z czasem pracy,
• składniki związane z warunkami pracy,
• składniki związane z okresem zatrudnienia.

Patrz też: Płaca
Zobacz więcej haseł