Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Pracownik budowlany 3570 PLN
Mistrz zmianowy 6120 PLN
Energetyk 6050 PLN
Demand planner 6160 PLN
Protokolant 3190 PLN
Rzeźnik 3920 PLN
Front-end developer 4930 PLN
Kasjer walutowy 3550 PLN
UI/UX Designer 7080 PLN
Technik handlowiec 5140 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Dodatki nieobowiązkowe (zmienne)

Składniki płacy, zależne od polityki płac w firmie, wypłacane warunkowo za określone czynności lub warunki pracy, mogą to być np.:
• dodatek za pracę w dużym mieście,
• dodatek funkcyjny,
• dodatek chorobowy.

Patrz też: Dodatki płacowe
Zobacz więcej haseł