Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Account Director 12598 PLN
Redaktor 3983 PLN
Kontroler produkcji 3847 PLN
Kierownik pensjonatu 5495 PLN
Lekarz neurolog 4891 PLN
Beauty Consultant 3071 PLN
Technik serwisu 3780 PLN
Modelarz odlewniczy 2857 PLN
Kasjer biletowy 2456 PLN
Korektor 3493 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Dodatki nieobowiązkowe (zmienne)

Składniki płacy, zależne od polityki płac w firmie, wypłacane warunkowo za określone czynności lub warunki pracy, mogą to być np.:
• dodatek za pracę w dużym mieście,
• dodatek funkcyjny,
• dodatek chorobowy.

Patrz też: Dodatki płacowe
Zobacz więcej haseł