Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Audytor wewnętrzny 10670 PLN
Analityk sprzedaży 8940 PLN
Agent celny 7550 PLN
Fryzjerka 5820 PLN
Lekarz kardiolog 12000 PLN
Java developer 13910 PLN
Zootechnik 8210 PLN
Inspektor ds. BHP 6780 PLN
Projektant grafiki 6880 PLN
Technik mechatronik 6980 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Progresja zwalniająca płac

Stopniowe zmniejszanie przyrostów płacowych. Zgodnie z teorią krzywej uczenia: przyrost płacy powinien być wyższy na początku pracy na danym stanowisku, a potem stopniowo się obniżać. Związane jest to ze zwiększonym wysiłkiem nowego pracownika, który ciągle się uczy. Progresja płacy uzależnionej od efektów powinna obniżać się z czasem w danej kategorii zaszeregowania.

Patrz też: Płaca uzależniona od wyników
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń