Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Brygadzistka 3847 PLN
Nauczyciel mianowany 3297 PLN
Operator wiertarek 2845 PLN
Księgowa 3627 PLN
Archeolog 2748 PLN
Inżynier produktu 5930 PLN
Dealer walutowy 9342 PLN
Piaskarz 3132 PLN
Posadzkarz 3737 PLN
Rehabilitant 2504 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Progresja zwalniająca płac

Stopniowe zmniejszanie przyrostów płacowych. Zgodnie z teorią krzywej uczenia: przyrost płacy powinien być wyższy na początku pracy na danym stanowisku, a potem stopniowo się obniżać. Związane jest to ze zwiększonym wysiłkiem nowego pracownika, który ciągle się uczy. Progresja płacy uzależnionej od efektów powinna obniżać się z czasem w danej kategorii zaszeregowania.

Patrz też: Płaca uzależniona od wyników
Zobacz więcej haseł