Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 5050 PLN
Elektromechanik 5640 PLN
Audytor wewnętrzny 9630 PLN
Lekarz weterynarii 6230 PLN
Pracownica sklepu 5260 PLN
Kafelkarz 5680 PLN
Pomocnik piekarza 5070 PLN
Developer PHP 8610 PLN
Agile coach 13750 PLN
Wytaczarz 5190 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego

Obowiązkowe świadczenia przewidziane prawem obejmują:

1. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego
· zasiłek chorobowy,
· świadczenie rehabilitacyjne,
· zasiłek porodowy,
· zasiłek macierzyński,
· zasiłek opiekuńczy,
· zasiłek wyrównawczy.
2. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia wypadkowego:
· zasiłek chorobowy,
· świadczenie rehabilitacyjne.
3. Świadczenia pieniężne z budżetu państwa:
· zasiłek rodzinny,
· zasiłek pielęgnacyjny,
· zasiłek wychowawczy,
· jednorazowy dodatek rodzinny.
Wypłacalność świadczeń z ubezpieczeń społecznych gwarantowana jest przez państwo.

Patrz też: Świadczenia obowiązkowe
Zobacz więcej haseł
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR