Nowa Płaca

Termin wprowadzony przez prof. Edwarda W. Lawlera, wykładowcę organizacji i zarządzania w Marshall School of Business przy Uniwersytecie Południowej Kalifornii. Marshall jest twórcą współczesnego podejścia do wynagrodzenia, którego podstawą jest założenie, że płaca powinna być ukierunkowana na pracowników, a nie na stanowiska pracy. Oznacza to wynagradzanie pracowników zgodnie z ich wartością rynkową i w zależności od ich wiedzy oraz umiejętności.