Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

It Director 17070 PLN
Dietetyk 2717 PLN
Kelner 2308 PLN
Technik robotyk 4342 PLN
Cieśla 3493 PLN
Kosmetolog 2748 PLN
Rzeźnik 2959 PLN
Java developer 7144 PLN
Biegły rewident 4451 PLN
Opiekun medyczny 2065 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Nowa Płaca

Termin wprowadzony przez prof. Edwarda W. Lawlera, wykładowcę organizacji i zarządzania w Marshall School of Business przy Uniwersytecie Południowej Kalifornii. Marshall jest twórcą współczesnego podejścia do wynagrodzenia, którego podstawą jest założenie, że płaca powinna być ukierunkowana na pracowników, a nie na stanowiska pracy. Oznacza to wynagradzanie pracowników zgodnie z ich wartością rynkową i w zależności od ich wiedzy oraz umiejętności.
Zobacz więcej haseł