Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik robót 7000 PLN
Inżynier elektronik 4324 PLN
Webmaster 3983 PLN
Optyk 2933 PLN
Formierz 3182 PLN
Sprzedawca 2308 PLN
Geoinformatyk 3847 PLN
Kierownik kontraktu 9342 PLN
Metrolog 3856 PLN
Dealer bankowy 9342 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Nowa Płaca

Termin wprowadzony przez prof. Edwarda W. Lawlera, wykładowcę organizacji i zarządzania w Marshall School of Business przy Uniwersytecie Południowej Kalifornii. Marshall jest twórcą współczesnego podejścia do wynagrodzenia, którego podstawą jest założenie, że płaca powinna być ukierunkowana na pracowników, a nie na stanowiska pracy. Oznacza to wynagradzanie pracowników zgodnie z ich wartością rynkową i w zależności od ich wiedzy oraz umiejętności.
Zobacz więcej haseł