Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Metoda Zakresów Decyzyjnych

Jest to elastyczna metoda wartościowania pracy, należąca do grupy metod porównywania czynników. Różnicuje pracę wyłącznie z punktu widzenia rangi podejmowanych na stanowisku decyzji. Metoda DBM ma na celu ustalenie obiektywnej wartości stanowisk w oparciu o poziom odpowiedzialności przewidziany dla danego stanowiska. Poziom ten jest związany z rodzajem i zakresem decyzji podejmowanych na stanowisku. W metodzie brane są pod uwagę wszystkie rodzaje decyzji podejmowanych w procesie pracy.

Patrz też: Metody wartościowania pracy, Techniki wartościowania pracy oparte na decyzjach
Zobacz więcej haseł