Ograniczenie płacowe

Określona w regulaminie wynagradzania lub umowie o pracę kwota ograniczająca maksymalną wysokość wynagrodzenia całkowitego dla pracownika (lub grupy pracowników) w danym roku kalendarzowym. Zwykle tego rodzaju rozwiązanie wynika z regulacji podatkowych. Kwota, którą pracownik/pracownicy wypracowali, a która nie została im wypłacona w danym roku, przechodzi na rok następny.