Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarz 3820 PLN
Kierownik robót 8320 PLN
Programista CNC 5300 PLN
Elektroenergetyk 5500 PLN
Ładowacz (ręczny) 3400 PLN
Lekarz anestezjolog 7650 PLN
.NET Developer 8280 PLN
Barista 3250 PLN
Walcownik 4130 PLN
Fund Accountant 6090 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Premiowanie okiem prawnika – wywiad z Pawłem Korusem

Podsumowanie XVII Krakowskiego Forum Wynagrodzeń

Jakie będą konsekwencje jawności informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport płacowy - jesień 2021

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2020 roku

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2020 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Polski Ład 2.0 – praktyczne rozwiązania dla firm

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Urlop wypoczynkowy

Podstawowy rodzaj urlopu. Zgodnie z przepisem art. 152 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do:
  • corocznego,
  • nieprzerwanego (na wniosek pracownika urlop może zostać podzielony na krótsze okresy czasu, jednakże co najmniej jeden z nich powinien być nie krótszy niż 14 dni)
  • płatnego urlopu wypoczynkowego (za czas urlopu pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenia, które otrzymywałby, gdyby w tym czasie pracował).

Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi obecnie:
  • 20 dni gdy staż pracy pracownika wynosi mniej niż 10 lat,
  • 26 dni gdy staż pracy pracownika wynosi ponad 10 lat,
Zobacz więcej haseł
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR