Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa 3707 PLN
Inżynier procesu 5462 PLN
Konstruktor mechanik 4788 PLN
HR generalist 4766 PLN
Koordynator spedycji 7000 PLN
Brand manager 7511 PLN
Koordynator serwisu 6362 PLN
Facility manager 5495 PLN
Dekarz 2845 PLN
Projektant odzieży 4210 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Urlop wypoczynkowy

Podstawowy rodzaj urlopu. Zgodnie z przepisem art. 152 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do:
  • corocznego,
  • nieprzerwanego (na wniosek pracownika urlop może zostać podzielony na krótsze okresy czasu, jednakże co najmniej jeden z nich powinien być nie krótszy niż 14 dni)
  • płatnego urlopu wypoczynkowego (za czas urlopu pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenia, które otrzymywałby, gdyby w tym czasie pracował).

Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi obecnie:
  • 20 dni gdy staż pracy pracownika wynosi mniej niż 10 lat,
  • 26 dni gdy staż pracy pracownika wynosi ponad 10 lat,
Zobacz więcej haseł