Przyjęty przez firmę długofalowy sposób wynagradzania pracowników. Wybór strategii wynagrodzeń jest zdeterminowany przez otoczenie, w którym działa firma, jej strategię rozwoju, strategię zarządzania zasobami ludzkimi, kulturę organizacyjną i potrzeby pracowników.
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej haseł
E-book wartościowanie baner podstrony