Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier procesu 5462 PLN
Koordynator spedycji 7000 PLN
Kierownik magazynu 4902 PLN
Asystent sędziego 3601 PLN
Fryzjer 2390 PLN
Opiekunka dzieci 2314 PLN
Sprzątacz pojazdów 2105 PLN
Tapicer 2967 PLN
Gospodyni 2356 PLN
Operator techniczny 3250 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - czerwiec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 104 PLN
0.9% (m/m)    5.3% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - czerwiec 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Metoda porównywania czynników

Jest to jedna z analitycznych metod wartościowania pracy, jednak zawiera pewne elementy rangowania. Zmierza nie tylko do ustalenia prawidłowej hierarchii stanowisk pracy ze względu na stopień trudności, lecz także do przypisania im wartości pieniężnych, czyli stawek płac.
Kolejne etapy w jej stosowaniu to:
1. opis czynników utrudnień,
2. dobór stanowisk kluczowych (benchmarks),
3. uszeregowanie stanowisk kluczowych wg rangi każdego czynnika utrudnień,
4. podział obecnej płacy na każdym stanowisku kluczowym między czynniki utrudnień,
5. opracowanie skali porównawczej,
6. ulokowanie pozostałych stanowisk pracy na skali porównawczej ze względu na każdy czynnik utrudnień.

Patrz też: Analityczno-rangowa metoda wartościowania pracy, Metody wartościowania pracy
Zobacz więcej haseł