Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektów 8000 PLN
Konstruktor maszyn 9200 PLN
Pracownik magazynowy 4820 PLN
Manager produktu 11000 PLN
Grafik 2D 7010 PLN
Lekarz 8840 PLN
Doradca podatkowy 8000 PLN
Opiekunka dzieci 4090 PLN
Kucharka 4850 PLN
Maszynista 7180 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

EFP

Jedna z metod wartościowania pracy opartych na decyzjach, opracowana przez firmę Watson Wyatt. Określa ona z góry zestaw głównych czynników utrudnień pracy na stanowisku, jak też subczynników wraz z ich opisami. Na podstawie badań ankietowych określa się ich wagi. Pracownicy są pytani o:
• poziom wykształcenia,
• staż pracy na stanowisku,
• specyfikację głównych zadań wykonywanych przez nich na stanowisku i określenie w procentach czasu poświęcanego na ich wykonanie.

Powstaje system dostosowany do sytuacji konkretnego stanowiska. Informacje zostają komputerowo przetworzone, w wyniku czego powstaje punktacja czynników utrudnień. Następnie buduje się taryfikatory na podstawie wyceny poszczególnych stanowisk pracy.

Patrz też: Metody wartościowania pracy
Zobacz więcej haseł